蒲洲發電（熱電）公司“三課堂”培育青年人才

蒲洲發電(熱電)公司“三課堂”培育青年人才

為引導廣大青年學知識、強本領、成事業，今年以來，蒲洲發電(熱電)公司設備維護部結合部門實際工作，積極搭建青年大學生學習交流平台，“三課堂”促進青年人才的成長，通過加強關懷、精心培養、組織幫教等方式，努力為部門儲備更多的技術力量。

“提素質”理論課堂。理論指導實踐，該部門把學習理論知識作為對大學生的首選培訓，成立青年人才培訓班，特聘部門有經驗的安全專工、技術帶頭人對他們進行集中授課，同時要求他們通過網上課堂、部門微信工作群、製定書目等方式進行自覺學習，豐富自身的理論知識，進一步為實戰經驗的積累奠定基礎。

“接地氣”實踐課堂。該部門充分發揮技術骨幹的“傳、幫、帶”作用，製定了一對一培訓計劃並簽訂師徒合同，通過手把手現場教學，引導青工學習安全知識、工器具使用方法、現場操作文明規範、檢修工藝流程等，讓年輕人走入現場，貼近實際，動手操作，將理論用於實踐，不斷在探索中提升年輕人的實際操作能力。

“練本領”崗位課堂。年輕人的培養，還需要在崗位上壓擔子。部門要求他們在簽訂師徒合同的基礎上，每個人根據班組年度培訓計劃和崗位職責要求，製定切實可行的自己的培訓計劃，並不定期就工作中的突出問題進行交流和研討，互教互學，切磋提高，通過階段性統一考試和月度獎懲機製，讓他們找差距，加壓力，進一步營造“想幹事、會幹事、幹成事”的積極健康的工作生活氛圍。(荊麗)