銅川礦業下石節煤礦工會：多舉並措助推企業持續發展

　　本網訊　為促進企業和職工群眾的生命 安全，今年以來，銅川礦業公司下石節 煤礦工會突出工作重點，創新形式，豐富載體，認真履行維護職責，著力構建和諧勞動關係，發展以職工為本的企業 文化，加強工會自身建設，努力營造 安全生產氛圍。 　　結合企業實際情況，該礦工會一是圍繞礦井發展的技術難題、科研難點，廣泛開展全員創新活動，加大對創新成果的命名表彰，並加以推廣，不斷調動廣大職工群眾的積極性和創造性，提高職工隊伍的整體素質，達到技術創新、 管理創新、服務創新的創新目標。 　　二是充分發揮礦務公開的民主 管理監督作用，進一步明確礦務公開的內容，形式，時限和責任人，將職工關心的熱點、焦點問題充分公開，把礦務公開同健全職代會 製度、民主評議幹部 製度結合起來，不斷完善公開 製度，規範公開程序，拓展公開內容，創新公開形式，提高公開時效，增加職工對公開內容的滿意度。同時堅持把企業的重大決策，改革方案，職工待遇等重大事項提交職代會審議，充分聽取職工意見，在職工與企業之間架起一座相互溝通，相互理解，相互支持的橋梁。 　　三是加大 安全生產監督檢查力度，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳 安全生產知識，不斷增強職工安全生產意識。同時加強群監隊伍建設，提高群監員的責任心，加大 班組現場生產過程中的安全監督檢查工作，確保安全生產各項規章 製度落到實處。 　　四是全麵實施女職工建功立業工程、女職工素質提高工程、女工家屬協管工程，維護女職工特殊利益，做好女職工愛心幫扶工作，加強女職工組織建設，不斷提高女職工組織服務大局的能力。 　　五是完善生活保障機製，廣泛開展幫扶活動，通過開展好雙節送溫暖和金秋助學活動，幫助解決特困職工家庭的基本生活問題。及時掌握職工因大病醫療、子女上學、意外 02manbetx.com 等原因導致生活特別困難的低保邊緣職工進行走訪慰問，切實為職工群眾辦實事，辦好事，解難事 　　六是加強職工文體活動陣地建設，堅持在重大節假日期間開展形式多樣、內容豐富、生動活潑的群眾性文體娛樂活動，不斷豐富礦區職工家屬業餘 文化生活。 　　七是充分發揮工會“大學校”作用，把職工的思想品德引領好、培養好，把職工的學習積極性引導好、保護好。充發揮“職工圖書館”作用，努力培養職工“會讀書、讀好書”的風氣。 　　八是充分發揮工會自身組織優勢、陣地優勢和群眾優勢，把職工的思想行動統一到企業中心工會上來，把職工的熱情和幹勁帶動到認真落實全年的重點工作任務上來，把職工的積極性和創造性凝聚到全麵實現年度經營目標上來，不斷推動企業優化調整、安全發展。