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“接地氣”的創新實踐——攀鋼礦業選鈦廠微礦作業區黨支部工作小記

作者:王曉娟 2017-05-24 10:12 來源:狗万manbet官网

選鈦廠 黨支部通訊 李常萍

“接地氣”的創新實踐——攀鋼礦業選鈦廠微礦作業區黨支部工作小記

“隨著浮選原礦的不斷變化,操作法的內容也要隨之改變……”5月16日,礦業公司選鈦廠微礦作業區黨支部開展的“絕技、絕招、絕活”同分享活動中,攀枝花市共產黨員示範崗熊將正在為職工們講解浮選要點。

今年來,該作業區把基層黨建工作的著眼點放在黨建創新實踐上,堅持把黨建活動落實在具體的工作中,做到有可操作性、有借鑒性,接“地氣”、有效果。今年1-4月,該作業區完成鈦精礦產量5.99萬噸,較計劃超產6406.5噸,較去年同期超產7387.5噸,同時單位成本較計劃下降5.15%。

不一樣的主題活動日

選鈦廠微礦作業區黨支部現有職工93人,其中黨員33人,下設6個黨小組、3個黨員責任區。該黨支部從“務實、求新、創效”三個維度進行考量,積極創新黨支部工作措施,充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用。

“參加了這麼多年的黨員主題活動,這麼新穎的活動還是第一次!”4月的一天,在參加完“一月一主題,一黨小組一特色”黨員主題日活動後,黨員周華明深有感觸。

該作業區以當月的工作重點製定支部主題黨日活動,圍繞一個主題,采用授課、討論、講故事等,形式不拘一格,宣講政策、解讀知識、宣揚典型,聯係實際,充分發掘身邊豐富鮮活的資源,結合當前的形勢任務、階段工作重點、前沿科技,圍繞實際工作展開,引入多媒體手段,不僅有生動的講解演示,還進行深入的交流總結,將抽象的理論化為黨員形象化的實際生活,大道理化為小整合,貼近生活,貼近工作,通俗有趣。如一月份,該黨支部圍繞“責任與義務”主題,引導黨員職工暢談如何為選鈦謀發展、與選鈦共發展;二月份以“形勢與任務”主題,03manbetx 講解當前形勢任務,號召黨員職工適應新形勢,迎接新挑戰,擼起袖子加油幹;三月份結合對標挖潛和降本增效工作重點,積極鼓勵黨員職工提合理化建議;四月份,圍繞“治理設備漏油、實現清潔生產”為主題,開展生產難點排查、技術攻關活動,並討論研究出規範用油量、增加潤滑油儲存、減少跑冒滴漏等5項具體措施,有效降低了燃油消耗。

同時,該黨支部還將黨員主題日活動與生產現場技術黨課、“絕技、絕招、絕活”同分享等活動結合起來,構建了黨員自我展示、自我教育的互動平台,把普通黨員從後台推到前台,黨員當教員,自己教育自己,黨日活動成了黨員自己的事情,從“要我學”轉化為“我要學”,使黨員教育走上可持續發展之路。

與眾不同的黨小組活動

“為更好的適應原礦性質變化,放量生產的同時要加強質量控製,改變操作思路是我們黨小組迫在眉睫要解決的關鍵點……”5月的一天,該黨支部生產甲班黨小組“穩定浮選操作、降低成本消耗”黨員討論會正在激烈的進行中。

哪裏有困難,哪裏就有黨員,哪裏就有黨小組。為進一步提高黨小組的示範作用,該黨支部提出了“關鍵崗位有黨員領,關鍵工序有黨員盯,關鍵環節有黨員守,關鍵時刻有黨員上”的口號,要求6個黨小組黨員做到“危急關頭黨員搶在前,降本增效黨員幹在前,技能提升黨員比在前”。今年以來,該黨支部公開承諾40項,黨員做出承諾197項。

在此基礎上,該黨支部以“生產好、製度好、安全好、黨員素質好、黨員隊伍好”的“五好”標準,著力打造標準化黨小組。通過強化“管理、作業、現場、行為”四個標準化,以“建立標杆,學習標杆,對標整改,敢於超越,創新標杆”為主題加大黨小組標準化建設,突出對黨員隊伍的嚴抓嚴管。同時,製定了黨小組黨員學技術、學技能“1+1”獎勵製度。鼓勵黨員參加各類技能、技術培訓、黨員技術比武,“AB”角互學、名師帶高徒等活動,激發黨員學習技術的熱情。2016年黨員熊將被命名為攀枝花市共產黨員示範崗,熊將技能大師工作室被授予2016年度攀枝花市技能大師工作室。

該黨支部還通過設立“黨員示範崗”、“先進黨小組流動紅旗”等,把黨員的先鋒模範作用與促進生產經營有機結合起來,並通過評比“月黨員之星”、“月優秀黨小組”等活動,使每個黨員都成為閃耀的亮點。

抓重點的支部特色活動

“原礦斜板輸送管道堵塞嚴重,黨員義務先鋒隊馬上到堵塞位置……”4月28日,該作業區黨支部書記接到搶險電話後,立即啟動了黨員義務先鋒隊。麵對嚴峻的生產形勢,該黨支部深入探索黨建工作與生產經營工作的最佳結合點,堅持以“融入中心,務實創新”為目標,深入開展支部特色活動,使黨建工作發揮實實在在的作用。

人力資源改革後,作業區麵臨著生產任務重、崗位人員緊張的嚴峻形勢,以作業區黨支部為核心,成立30餘名黨員參加的義務先鋒隊,主要負責原礦、細磁、浮選三個區域的設備維護、衛生清掃和突發故障等急難險重任務,以此引導黨員“亮身份、樹形象、作貢獻”,發揮黨員的無私奉獻本色。義務先鋒隊成立以來,參與各種突擊任務6次。

該黨支部還在黨員職工中大力開展“四比四看”綜合競賽,以“比產量、看降耗”、“比進度、看產量”、“比技能、看績效”、“比服務、看作風”為內容,對各小組生產經營、安全管理、遵章守紀、思想工作四方麵的工作進行月考核評比,並將評比結果上牆公示,與績效考核掛鉤。同時,圍繞“放量生產,降本增效”工作重點,開展了“放量生產 再創新高”和“突破極限,降低PTK20鈦精礦能耗”2項共產黨員工程活動和“降低浮選尾礦,提高鈦精礦回收率”、“加強高梯度線圈維護,提升高梯度運行效率”等七項勞動競賽活動,廣大黨員職工把現場問題變成了課題,全力以赴放量生產。

2016年來,該黨支部先後被授予“鞍鋼集團公司樣板黨支部”、鞍鋼集團“示範黨支部”、“鞍鋼集團公司先進黨支部”以及礦業公司“先進黨支部”稱號。

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