陝北礦業韓家灣煤炭公司紀委 “四個引擎”助力追趕超越

陝北礦業韓家灣煤炭公司紀委 “四個引擎”助力追趕超越

近日，陝北礦業韓家灣煤炭公司結合當前新形勢、新要求、新問題和礦井實際情況，對紀檢監察工作進行了全麵地排查和梳理，正視自身短板和不足，準確製定整改計劃和目標，通過“四個引擎”促進公司內部管理提升，助力追趕超越。

引擎一：持續深化“兩個責任”貫徹落實。該公司對照落實黨風廉政建設“兩個責任”清單內容，在基層黨支部推行“黨風廉政建設責任製紀實管理”，並建立相關考核台賬，定期通報落實情況，對工作落實不到位、沒有按時完成等情況，03manbetx 原因，製定整改措施，推動責任由“軟”變“硬”、由“虛”變“實”，真正解決基層黨支部不願擔責、不敢監督的被動現狀。在全公司範圍內組織開展“黨紀黨規學習宣傳教育年”活動，教育和引導黨員幹部遵章守紀，提高紀律觀念和規矩意識，堅守紀律底線和規矩紅線。

引擎二：協同抓好糾“四風”和作風建設。該公司突出抓特殊時間、抓重點人群、抓關鍵崗位、抓重要時段，重申黨員幹部廉潔自律有關規定，緊盯無視中央八項規定精神、違反“四風”問題的情況，暢通監督渠道，激發職工群眾監督正能量。積極開展專項整治，重點圍繞不擔當、不作為、不落實及“庸、懶、散、浮、拖”等作風頑疾，著力糾正“門好進、臉好看、事難辦”“隻表態不落實”等“新機關”作風。加大對機關管理人員基層行貫徹執行情況的監督檢查力度，切實提高解決基層單位實際困難的效率，打通機關管理人員服務基層“最後一公裏”路障，努力打造勤廉高效的機關管理團隊。

引擎三：全麵踐行監督執紀“四種形態”。該公司堅持把黨的紀律和規矩挺在前麵，積極開展批評和自我批評的第一種形態，圍繞崗位廉潔風險點，對黨員幹部開展提醒談話，深入細致的做好思想工作，讓紅臉出汗成為常態;堅持抓早抓小，重視反映問題線索地排查工作，嚴肅紀律審查。堅決查處職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加大對“小官大貪”、侵吞挪用、虛報冒領、克扣強占、揮霍浪費等侵害職工利益問題的查處力度，堅決做到發現一起、查處一起、通報曝光一起。堅持科學運用“三項機製”，旗幟鮮明地支持改革者、保護創新者、寬容失誤者、懲治違紀者，全麵激發黨員幹部擔當精神和幹事創業熱情。

引擎四：全力推進效能監察項目落地實施。該公司圍繞提高效率、提升效能、增加效益的要求進行效能監察選題立項，特別在設備物資回收修複利用、設備報廢管理、巷道工程的設計優化、原煤回采率提升等方麵進行了立項監察，從監督檢查、跟蹤整改、問題剖析、建章立製等方麵著手，定期對效能監察項目實施情況進行評估考核，有效提升公司內部管理水平。同時加快效能監察成果的轉化和應用工作，優化業務流程，實現模塊化、規範化管理，不斷提高工作效率效能，有效提升經營運行質量，助力追趕超越。(秦錦濤)