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天擇公司“四聚”教育推動企業轉型發展

作者:狗万manbet官网 2017-05-24 16:18 來源:狗万manbet官网
今年以來,冀中能源峰峰集團天擇公司黨委通過實施以聚識、聚心、聚力、聚智為內容的“四聚”工作法,念好“聚”字訣,唱響主旋律,瞄準主目標,推動了企業轉型發展步伐。 麵對嚴峻的經營形勢和扭虧脫困的艱巨任務,該公司黨委采用傳統媒體與新興媒體相結合、傳統課堂與網上課堂相結合等多種方式,通過發揮官方微信、微信群、QQ群和局域網等新媒體點對點傳播快捷的優勢,教育引導職工投入到轉型發展的目標中。各級領導幹部通過采取一對一溝通、一對多宣講、多對一交流等靈活多樣的載體,先後開展各種大型宣講3次,小型宣講40多次。 該公司黨委以深入開展走心、同心、貼心、暖心活動為契機,有針對性的開展思想疏導、情感疏導和幫扶疏導,各級領導幹部按照職責與1500多名職工逐一見麵和走訪,大走訪實現全覆蓋並形成了常態化。各級領導幹部在走訪、宣講和教育中,把“人人、時時、事事、處處”都作為聚心時段,先後解答職工各種問題30多項,僅春節期間就走訪慰問重點人員357人,發放資金28.44萬元,增強了職工挺過難關的信心。 針對市場變化和去產能等政策對任務承攬的影響,該公司黨委通過談心交流平台聽民聲、信息交流平台聽民意、親情交流平台聽民願,尋計問策,集思廣益,奮力開拓市場。針對分頭突圍、分灶吃飯開拓外部市場的實際,先後推出“外麵的世界很精彩”“堅定以收定支的步伐”等專題文章。通過對外承包維修任務、承包整條生產線的維護等方式共輸出40餘人,先後承攬帶料加工任務增加工資收入110餘萬元。 針對企業發展和用戶設備升級實際,該公司在基層 班組和團隊中開展了智力競賽、 科技競賽、技能大賽、效率競賽、 安全競賽等活動,激發職工在轉型升級中的潛力和智慧。通過實施一崗多能、一專多能、一崗多職等素質提升工程,給職工開“小灶”,讓職工學“絕活”,提高了職工隊伍的整體素質和實力。實施雙增雙降,設立五精 管理示範崗5個,先後開展攻關項目15個,今年以來降低成本5萬餘元。

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