雁崖煤業公司紮實推進“兩學一做”學習教育常態化製度化工作
雁崖煤業公司紮實推進“兩學一做”學習教育常態化製度化工作
大同煤礦集團公司黨委下發了《同煤集團推進“兩學一做”學習教育常態化製度化實施方案》後，雁崖煤業公司黨委高度重視，為確保推進學習教育常態化製度化有序開展，5月9日，公司黨委在調度三樓會議室召開推進“兩學一做”學習教育常態化製度化部署會。基層各總支、支部書記參加了會議，會議就同煤黨發[2017]54號文件《同煤集團推進“兩學一做”學習教育常態化製度化實施方案》進行詳細解讀並做出部署。會議要求基層總支、支部書記高度重視，精心組織，創新思路措施，不斷完善黨建工作機製，把基層黨建工作提升到新水平。
為切實發揮督導作用，經公司黨委研究，
自去年開展“兩學一做”學習教育以來，雁崖煤業公司嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨要求，認真履行黨委的主體責任和紀委的監督責任，深入開展了警示教育、崗位廉政教育和廉潔文化教育，嚴格落實企業“三重一大”、“兩個責任”、效能監察等實施細則，明確了“兩個責任”的內容。加強政治意識教育，把講政治擺在首位，強化黨性修養，進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強大局意識教育，把所有工作放到企業的大局中去認識、去謀劃、去落實。一切從大局出發，一切以大局為重，一切為大局著想。自覺服從大局、服務大局、維護大局，主動積極地推動大局發展。加強核心意識教育，廣大黨員幹部要堅定不移地與中央保持高度一致，自覺維護中央權威，與省委省政府和集團公司黨委保持高度一致。加強看齊意識教育，深入學習黨章黨規黨紀，牢記和踐行黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人做事的底線。製定了責任分解表和責任清單，進一步修改完善了黨風廉政建設相關製度規定，強化崗位廉潔風險防控管理，紮實開展效能監察和糾風工作，嚴肅監督執紀問責，形成了廉政建設製度體係，各級黨員幹部自覺把紀律和規矩挺在前麵，嚴格按程序辦事、按製度辦事、按規矩辦事，養成自覺執行製度的習慣，努力做到在政治紀律上堅定立場，在理想信念上決不動搖，在律己用權上決不任性，在小事小節上決不放任，營造了崇尚廉潔、健康文明的良好氛圍。各級黨組織時刻轉作風、反四風、正黨風、樹新風，發揚釘釘子精神，堅持再堅持、緊盯再緊盯、嚴格再嚴格，堅持不懈，寸步不讓，以最堅定的決心、最認真的態度、最有力的措施一抓到底，確保“四風”問題不反彈、不回潮，堅決整治員工群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
公司同時始終堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，立足建設服務型基層黨組織，提出了“黨委服務支部、支部服務黨員、黨員服務企業和群眾”的基層黨建工作新模式，著力搭建服務平台，創新服務手段，健全服務功能，以全麵開展服務活動為切入點，進行了積極的探索與實踐，取得了良好的效果。
打造陣地搭建平台，服務支部構建大黨建格局.該公司黨委把基層支部作為建設服務型黨組織的主陣地，為基層黨支部配發了黨旗和落地式旗杆48套；為黨員每人配發1枚黨徽；強化資源整合，搭建信息化、網絡化教育交流平台，開通了微信公眾號“雁崖煤業公司”，建立了公司黨群工作QQ群，加強基層黨組織的溝通交流；堅持開展政工人員以會代訓，每月定期開展基層政工人員學習培訓，目前已經開展集中培訓17期，累計培訓政工人員1700餘人次，實現了學習方案具體化、學習對象精準化、學習內容差異化，打造出一支服務意識強、服務境界高、服務能力過硬的高素質黨員隊伍，為建設強有力的基層服務型黨組織打下了堅實的基礎。
拓寬視角創新項目，服務黨員構建全方位窗口.該公司黨委立足傳統服務項目，進一步拓展服務視角，全麵深化以黨員服務中心為重點的陣地建設，不斷加大黨員窗口服務的建設力度，初步建立起以黨員服務站、井口服務站、員工候車室、心理減壓室、職工圖書室、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、文體活動中心和老年活動中心為主體的“兩站六室兩中心”服務窗口，為廣大員工群眾提供生產、生活、通勤、健康等多方麵全方位的服務，努力搭建一個服務內容多元、資源有效整合的綜合性服務平台。激發了廣大黨員愛黨、愛國、愛企、愛崗的熱情。
立足需求以人為本，服務群眾開展進社區項目.該公司黨委積極承擔企業的社會責任，將服務員工群眾作為踐行黨章黨規的出發點和落腳點，認真開展好“在職黨員進社區”，“春季服務大行動、萬名勞模進家庭”，“黨政工團大行動、環境治理獻愛心”，“入戶走訪解民情”等活動，持之以恒的為員工群眾辦實事、辦好事，前移服務陣地，及時推出了社區服務項目。在恒安新區E區建起了聯係群眾服務站，對群眾提供“一站式服務”、“零距離服務”， 實行社保、勞保、工資等單位工作人員輪流值班製度，“一站式”辦理群眾指紋驗證、困難補助發放、信訪訴求、等便民服務項目，用優質的服務使員工群眾受益，進一步提高黨建隊伍的凝聚力和向心力。
