晉煤集團成莊礦黨委：夯實黨建“三基” 構建責任體係

隨著“兩學一做”學習教育進入常態化製度化的軌道，成莊礦黨委主動夯實黨建“三基”，在精準承接集團公司黨建工作責任落實評價辦法要求的基礎上，通過正麵清單激勵、負麵清單問責，積極構建基層黨建工作責任體係。
俗話說，基礎不牢，地動山搖。夯實基層黨建“三基”是全麵加強國有企業黨的建設的需要，也是2017年集團公司黨委的一項重點工作。在成莊礦，基層黨建工作不僅實現了定性工作的定量考核，而且構建了“正麵清單激勵、負麵清單問責”的常態化工作格局。
記者在該礦組織部了解到，從2014年開始，該礦黨委就初步形成了以“清單管理、台階考核、麵子掛鉤、末位淘汰”16字為核心的《基層黨支部工作清單管理台階考核辦法》，率先在解決支部書記落實從嚴治黨要求“定力”不足、“精力”不夠、“能力”欠佳的問題上做出了探索和嚐試。同時用《黨群部門台階獎金考核激勵機製》解決了黨群部門人員幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣的難題。
該礦黨委組織部部長劉陽化介紹說：“《黨群部門台階獎金考核激勵機製》和《基層黨支部工作清單管理台階考核辦法》成為了我礦黨委夯實黨建‘三基’的兩個重要抓手，與此同時，我們進一步構建起了方向清晰、載體明確、考核有力的黨建‘三維’工作模式，使成莊礦黨建工作具備了做實做細的基礎保障。”
虛功實做，往往更難做。2017年，為確保《晉煤集團黨委關於黨建工作責任落實的評價辦法（試行）》要求的精準承接，成莊礦黨委不僅重新梳理基層黨支部工作清單，還給黨委主要領導、礦黨委分管領導、黨群部門分別列出了三級清單86項任務，實現了重點工作的重點督辦、基礎工作的層層做實。同時，不給責任落實留空檔，開出了10條硬性的“負麵清單”。
通過正麵清單，告訴大家幹什麼、怎麼幹，負麵清單則告訴大家什麼堅決不能幹。通過劃“紅線”，明“底線”，嚴肅問責黨內政治生活不規範、損害員工利益、落實黨風廉政建設“兩個責任”不力，以及涉及安全、穩定、績效的重點問題，持續提升黨員領導幹部的規矩意識，打造過硬作風。
該礦安檢科黨支部書記曹國亮說：“我礦黨委的‘清單管理’一季一檢查、一述職、一考核、一通報。幹得好，在正麵清單裏有加分，各種評優也靠前；觸碰了負麵清單，嚴肅問責。我們一開始也不理解，但後來慢慢明白了這是對幹部的保護，同時也是為了推進工作，夯實基礎，真正解決好從嚴管黨治黨的‘最後一公裏’問題。”