礦業公司深化節能減排 推進生態文明建設

礦業公司深化節能減排 推進生態文明建設

本報訊(通訊員 蔣沛含)今年來，麵對嚴峻的節能減排壓力和激烈的市場競爭形勢，攀鋼礦業公司主動出擊，應對新挑戰，進一步加大環保投入，加強運行管理，深化節能減排，努力推進生態文明建設，實現企業效益與社會效益的和諧共進。

該公司圍繞“綠色礦山、數字礦山、和諧礦山”的長遠戰略目標，通過強化教育、加強管理、技術升級和嚴格考核等措施，達到合理用能、達標排放、降低能源費用的目的，打造綠色低碳礦山。以綠色低碳發展為導向，加強相關法規宣傳與培訓，提高全員節能減排意識。在此基礎上，進一步完善該公司節能減排管理責任體係，修訂相關製度，建立節能管理責任製，對各用能點明確責任人及職責，夯實全員節能的基礎，形成良好氛圍。圍繞重點工序或用能點的能耗指標，建立、完善對標體係，開展對標挖潛，不斷細化、優化能源消耗定額。同時，積極做好重點工序、能源設施的工藝優化，以點帶麵，促進整體節能減排工藝水平提升。如抓好攀枝花鐵礦尖山采區地下湧水循環水利用和提高排岩機作業率降低電耗、選礦廠尾礦一泵站渣漿泵改型和幹霧抑塵係統改造、白馬選廠二期冷卻塔環水泵改型等節能降耗項目建設進度。同時積極推進綠色照明、節能電機(風機、水泵)等先進工藝與設備的推廣應用。

該公司還深入落實環境風險管控，築牢環保大堤。開展環境風險源清理，完善環境風險源管理台帳、環境風險管理製度和應急預案，層層落實責任單位和責任人，確保環境風險源安全受控。加強環保信息化係統建設，逐步完善環保自動監測係統，重點區域排土場、尾礦庫、精(尾)礦輸送等，實現視頻監控裝置 24 小時無死角監控。嚴格節能減排責任考核。按照“黨政同責、一崗雙責、權責一致、終身追責”原則，層層明確主要負責人、主管領導、主管部門及專業部門到一線職工的責任。強化日常監督管理，組織開展現場督查，對發現問題要做到及時處理，加大考核與責任追究力度。

蔣沛含