侯世寧在永煤公司首屆一次代表大會暨五四表彰大會上的講話

凝聚青春力量 敢於擔當作為

在創造永煤新輝煌的偉大征程中譜寫華章

--在永煤公司首屆一次代表大會暨五四表彰大會上的講話

永煤公司黨委書記、董事長 侯世寧

(2017年5月3日)

各位代表、同誌們、青年朋友們：

經過全體與會代表的共同努力，共青團永煤公司首屆一次代表大會圓滿完成了各項議程，已經勝利閉幕。這次大會回顧總結了過去幾年公司共青團的工作，提出了今後一段時期的工作謀劃和任務目標，選舉產生了公司第一屆團委，表彰了團的工作先進單位、先進個人。大會的成功召開，標誌著共青團工作今後將以更加嶄新的麵貌、更加青春的活力、更加積極的作用參與到公司改革發展進程中來，對於加強公司共青團工作，團結帶領廣大團員青年積極投身於再造永煤新輝煌的偉大征程中，具有深遠的曆史意義和重要的現實意義。

這次大會選舉產生的公司第一屆團委，文化水平高、整體素質強，搭配合理，是一個朝氣蓬勃、具有典型先進性和廣泛代表性的工作團體。在此，我代表公司黨委，向新當選的各位委員，表示熱烈的祝賀!

借此機會，結合當前形勢，就做好共青團工作，我講三個方麵意見，與大家交流。

一、深刻認識共青團工作的重要性、緊迫性和必要性

思想決定行動。隻有認識到位，行動才能自覺。做好共青團工作，首先要把思想統一到上級精神上來，統一到公司改革發展實際上來，深刻把握做好共青團工作的政治重要性、現實必要性和發展緊迫性。

(一)做好共青團工作是當前形勢下的重要政治任務。青年是國家的未來，民族的希望，是經濟社會發展的中堅力量。黨和國家事業要發展，青年首先要發展。黨和國家曆來高度重視青年、關懷青年，高度重視青年發展事業，始終堅持把青年作為黨和人民事業發展的生力軍，反複強調青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。特別是黨的十八大召開以來，以習近平同誌為核心的黨中央，提出了治國理政“四個全麵”戰略布局，共青團工作作為黨和國家事業的一項經常性、基礎性工作，是協調推進“四個全麵”戰略布局的關鍵一環。習近平總書記指出，新形勢下黨的群團工作隻能加強，不能削弱，隻能改進提高，不能停滯不前。習近平總書記的講話，為黨的群團事業發展奠定了基調、指明了方向，為統籌做好群團各項工作提供了重要遵循。作為黨領導的先進青年的群眾組織、黨的助手和後備軍，共青團為黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨幹，為國家改革開放和社會主義現代化建設作出了重要貢獻。做好共青團工作不僅是關乎國家事業後繼有人的重要政治課題，也是決定企業未來興旺發達的重要政治任務。青年人敢想敢幹、富有夢想和激情，是推動企業可持續發展的關鍵力量，是企業的未來和希望。做好青年工作，對於推動企業做強做優，實現戰略轉型，有著不可替代的重要作用和戰略地位。可以說，塑造青年就是塑造企業，贏得青年就能贏得未來。

(二)做好共青團工作是企業發展的迫切現實需要。在去年召開的省第十次黨代會上，謝伏瞻書記提出了“決勝全麵小康、讓中原更加出彩”的宏偉目標，在今年的兩級公司“三會”上，馬富國董事長提出了河南能源“二次創業”戰略部署，永煤公司提出了“三步走”發展戰略。要實現這些偉大藍圖、宏偉目標、戰略部署，就需要調動一切積極因素，凝聚最廣泛的力量，做強做優企業發展大業。去年以來，我們動員包括團員青年在內的全體員工，牢固樹立戰危機、保生存的必勝信念，持續打好深化改革、減虧增盈、風險管控“三大戰役”，取得了內部改革率先突破，安全管理被動局麵和經濟效益持續下滑勢頭全麵扭轉，債務風險化解、職工隊伍穩定、黨的建設工作顯著進展的可喜局麵，解危脫困攻堅戰取得了階段性勝利，為企業長遠轉型發展奠定了基礎。但是我們要正視企業仍然處於困難中、外部市場環境沒有徹底扭轉、安全環保製約風險加大等現實，改革發展的任務依然十分艱巨。企業當前迫切需要團員青年群體進一步發揮作用，勇於擔當，敢於挑戰，激情奉獻，建功立業，在企業改革發展、再造輝煌的偉大進程中，為企業持續提供改革新動能、激發發展新活力，不斷促進科技提升和技術創新，不斷通過敢於攻堅克難、勇於麵對挑戰，承擔起企業賦予團員青年的責任，真正從根本上解決企業存在的問題，戰勝各種挑戰。

(三)做好共青團工作是加強和改進青年隊伍建設的必然要求。青年強則企業強，青年興則企業興。加強和改進青年職工隊伍建設，打造一支高素質、高水平、高技能的員工隊伍，是落實公司“三步走”戰略規劃，推動公司取得解危脫困攻堅戰最終勝利，實現企業轉型升級發展的重要目標。從我們企業來講，35歲以下團員、青年12000餘人，約占公司員工總數的四分之一，是推進公司改革發展極為重要的力量。團員青年富有朝氣、充滿活力、思維活躍、敢於創新，在安全生產、經營管理等各條戰線上做出了卓越貢獻。但是青年職工也存在思想易波動、意誌不堅定、想法不成熟等情況，作為聯係公司和團員青年的橋梁，共青團工作要進一步做好對團員青年的教育和引導，把企業重視青年、關懷青年、信任青年的殷切之情傳遞到團員青年中去，最廣泛地凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量，把青年的思想和行動統一到落實永煤公司各項決策部署上來，強力促進廣大團員青年成為促和諧、保穩定、謀發展、傳遞青春正能量的生力軍和中堅力量。

二、準確把握共青團工作的正確方向、重點任務

方向正，則思路明;思路明，則動力足。做好共青團工作，要按照“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，保持共青團工作的方向正確性、方法先進性，增強共青團工作的針對性、實效性，強化對團員青年的思想政治引領和成長成才服務，激勵廣大團員青年與企業同呼吸、共奮進、齊發展，為廣大青年指明正確成長道路，創造良好成長環境，為企業改革發展凝聚青春力量、注入青春動力。

(一)加強思想政治工作，強化對團員青年的教育和引導。一是加強團員青年理想信念教育。注重引導團員青年學習馬克思主義基本原理，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”的學習與宣傳教育，開展習近平總書記係列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略學習教育，使“中國夢”成為團員青年共同追求的奮鬥目標，通過持續深入開展“四進四信”教育活動，引導團員青年增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，團結引領廣大青年幹部職工聽黨話、跟黨走。二是培育和踐行社會主義核心價值觀。引導團員青年勤學、修德、明辨、篤實，使社會主義核心價值觀內化為青年堅定信念，外化為青年自覺行動。繼承五四運動以來的革命文化傳統，大力弘揚愛國主義教育和改革創新時代精神，自覺培養團員青年愛國之情、砥礪強國之誌、實踐報國之行。三是開展團員青年思想教育和引導。充分發揮宣傳思想工作凝心聚力、穩定鼓勁的能動作用，做好團員青年群體的形勢任務教育工作，增強團員青年集體意識和主人翁意識，激發他們參與企業發展建設的熱情。充分發揮共青團工作橋梁紐帶作用，密切關注團員青年思想動態，了解他們所思、所想、所需、所求。堅持問題導向，注重把解決思想問題與解決實際問題相結合，在為他們排憂解難中把黨和企業的關懷傳遞到團員青年中去，引導他們一心向黨、一心為企。

(二)強化素質提升工程，為團員青年成長成才鋪路搭台。堅持圍繞中心、服務大局的原則，強化團員青年素質提升工程，為團員青年成長成才鋪好路子、搭好台子。引導和幫助團員青年科學製定職業發展規劃，把他們的工作目標高度統一到企業整體發展目標中來，把他們的成長成才願望緊緊聯係到企業改革發展成效上來。一是圍繞安全生產，發揮生力軍作用。通過開展導師帶徒、青工比武等活動，促進團員青年學習業務知識、練就過硬本領，充分激發團員青年保安全、促生產的工作熱情，以提高青年技術骨幹管理水平帶動安全管理提升，以提升青安崗責任意識保障一線生產安全。二是圍繞創新創效，發揮突擊隊的作用。通過開展青年主體創新創效項目，激勵團員青年在各戰線、各崗位上積極創新，激發團員青年創新提技術、創新解難題的工作活力，拓展團員青年工作發展空間，形成企業發展新動能。三是圍繞典型引領，提升品牌效應。持續麵向團員青年開展各類建功活動，發掘、培養團員青年先進典型。旗幟鮮明地樹立起“永煤青年”品牌形象，努力打造出人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局麵。充分發揮先鋒模範的示範引領作用，以愛崗敬業的先進典型，引領艱苦奮鬥之風;以發明創造的先進典型，帶動改革創新之風。

(三)創新工作方式方法，提升共青團工作水平。主動求變，強化創新意識，積極推進工作理念創新、手段創新、機製創新，積極開展新形勢新變化下的共青團工作，不斷適應時代發展、團員青年需要。一是加強調查研究。要多開展團的工作服務企業改革發展、服務團員青年成長成才的調研活動，通過紮紮實實的調查研究，深入了解實際情況、深刻研究問題症結，使共青團每一項製度製定、機製建立、工作開展都有根據、有實效，真正意義上提升共青團工作服務大局的水平。團委書記魏大為同誌在報告中明確了共青團工作的思路，對今後一段時期團的工作做了安排，大家需要抓緊抓實，抓出成績。二是加強陣地建設。以提升共青團的吸引力和凝聚力、擴大共青團有效覆蓋麵為目標，大力開展團的陣地建設工作。通過做好“互聯網+共青團”工作，把互聯網強大的傳播能力和動員能力融入到具體的共青團工作中來，做好團員青年網絡輿論引導，營造健康和諧的企業網絡環境。開辦麵向團員青年的《青春永煤》電子期刊，傾聽和傳播團員青年聲音，引導團員青年積極為企業改革發展建言獻策，弘揚主旋律、傳播正能量，把《青春永煤》打造成展現青春麵貌、凝聚青春力量的陣地平台。大力開展青歌賽、詩歌朗誦比賽等廣受團員青年歡迎的、富有青春氣息的活動，最廣泛地發動團員青年參與到共青團活動中來，真正擴大共青團活動的覆蓋麵和影響力。

(四)全麵從嚴治團，打造一支作風過硬的共青團工作隊伍。按照全麵從嚴治黨要求，大力推進從嚴治團，做到正本清源、名副其實，使團的幹部更像團幹部，團員更像團員，團的組織更加充滿活力。一是始終堅持黨的領導。始終堅持黨管青年原則，把堅持黨的領導、聽從黨的指揮作為從嚴治團之魂，貫穿體現在從嚴治團各個環節。堅決維護以習近平同誌為核心的黨中央權威，始終堅定理想信念，積極傳播黨的聲音，加強團的機關自身建設。二是從嚴管好團幹部隊伍。認真對照習近平總書記提出的“好幹部”標準，以及對團幹部提出的“堅定理想信念、心係廣大青年、提高工作能力、錘煉優良作風”重要要求，嚴格團幹部選配和管理，狠抓團幹部作風，從嚴抓好團幹部隊伍的“關鍵少數”。三是從嚴管好團員隊伍。按照堅持標準、控製規模、提高質量、發揮作用的總要求，加強團員教育管理工作，增強團員先進性和光榮感，改進團員教育管理，充分發揮團員模範作用。四是嚴肅團的組織生活。堅持“三會兩製一課”製度，突出思想政治要求，堅持民主集中製，尊重團員主體地位，做好團員教育評議工作，並將評議結果作為團內評選表彰、“推優入黨”的重要依據。五是嚴肅團的紀律。必須樹立強烈的管團、治團意識，堅持原則、敢於擔當，嚴明組織紀律，強化監督問責，確保團的工作落實到位，製度執行到位。

三、提升共青團工作服務保障水平

基礎不牢，地動山搖。做好共青團工作，既要有一支素質過硬的團員青年隊伍做支撐，還要有強有力的組織機製做保障。實事求是的講，現階段，公司共青團工作“欠賬”很多，一些基礎性工作還需要加強，機構不夠健全，人崗不夠匹配，對共青團工作的保障還不到位。共青團工作開展力度不足，共青團工作人員素質能力亟待提高。這些問題的存在，與中央及上級對共青團工作的最新要求不相適應，與加強共青團工作的緊迫性不相適應，與公司當前改革發展形勢要求不相適應。對此，各級黨、團組織以及各級領導幹部要轉變觀念，認清形勢，提高認識，勇擔責任，開拓進取，努力開創永煤公司共青團工作的嶄新局麵。

(一)健全組織機構。團組織是共青團的工作機構，是服務團員青年的平台。加強團組織建設，健全團組織機構是開展共青團工作的重要保障。要堅持黨建帶團建的原則。這是團的各項工作得以順利推進、團的組織永葆先進性的重要保證。在推進健全各級黨組織時，要同步健全基層團組織，確保團組織覆蓋到各個車間、區隊、班組。在安排黨建工作時，要明確對共青團工作的安排部署，做到黨有號召、安排，團有方向、行動。要堅持以團章為準則。堅決維護和實現團章賦予團員的權利，教育團員積極履行團章規定的各項義務。既不擅自變更基本原則，又不僵化固守具體形式，使加強團組織建設的工作既於“法”有據，又善於創新突破。

(二)完善工作製度。共青團工作開展以來形成的基本原則、基本經驗、基本規矩，需要製度堅守;長期工作實踐中形成的好做法、好經驗，需要製度固化。加強共青團組織工作製度建設，以製度健全完善和嚴格落實，推動共青團組織工作規範化開展。堅持實事求是，堅持問題導向，既要解放思想，大膽實踐，又要因地、因時而宜，從實際出發，製定出一套契合黨建大局、符合團建要求、體現永煤特色、緊扣基層實際的製度規範。力求做到突出重點、講究實效、著眼長遠，絕不能搞形式主義、表麵文章、追求一時的哄動效應。同時，要抓好製度執行檢查，強化督導落實，使製度成為剛性約束。

(三)做好工作保障。共青團工作是一項係統性工作，需要各係統、各部門齊抓共管，久久為功。各級黨委及組織人事部門，要把共青團工作當作企業改革發展全局中的一個重要環節去謀劃，考察好團的工作人選，確保團幹部的政治、經濟待遇。要做好團幹及團員青年培訓，保證共青團工作所需崗位及人員的基本配置，在辦公條件和經費上提供應有的支持，充分調動方方麵麵的積極性，開創共青團工作新局麵。

各位代表，同誌們，共青團工作大有可為，做好新形勢下的共青團工作，任務艱巨，使命光榮!希望各單位、各位代表充分認識到本次會議的重要意義，凝聚青春力量、弘揚時代精神，以這次團代會為新的起點，堅定信心，銳意進取，大膽創新，全力以赴推動共青團工作實現新發展、完成新突破、取得新成就,為再造永煤新輝煌、實現集團公司二次創業戰略目標而努力奮鬥，以更加紮實的工作、更加出彩的成績向黨的十九大獻禮!

最後，祝各位代表，青年朋友們工作順利，生活愉快，謝謝大家!

主辦：永貴能源黨群工作部