以後，啥事商量著來

“最近心煩，幹啥都提不起勁兒……”

“這可不行啊，這種狀態下井就是最大的隱患，可不能把情緒帶到工作當中啊……”5月26日，鶴煤六礦鑽探隊支書郝國軍一下班便驅車來到職工張學新家中。

“還不是因為孩子上學問題，俺倆吵了幾句，這不現在還一直處於冷戰狀態……”當支書問起為啥這幾天井下幹活精神不集中時，小張麵露羞澀看看旁邊的妻子。

二次創業的關鍵時期，該礦黨委建立了“書記麵對麵”談心機製，深入到基層了解職工的思想和動態，“診斷”其思想波動、情緒低落的“症結”，零距離談話，麵對麵交心，及時排除職工的心結和煩惱，消除各類情緒“隱患”。除此之外，還為每名職工量身定製“思想動態”管理台賬，班組長利用每日班前會時間，認真觀察 “掃描”職工思想情緒，並將“異常狀態”及時寫入台賬。隨後，各黨支部書記根據台賬信息，有針對性地通過各種形式“麵對麵”談心交流，真誠做到與廣大職工麵對麵、心貼心，用真情去溫暖職工，用真心去感化職工，用真幹去影響職工，為該礦解危渡困二次創業積聚了無盡的正能量。

“郝支書，我作為一名煤礦職工的家屬，再也不做這樣的糊塗事了，不給俺當家的鬧別扭了，讓他高高興興地下井，以後，啥事商量著來！”妻子表態。

（高淑莉）