天業熱電產業紅色教育與傳統文化教育成為新員工入企第一課
5月20日，天業熱電產業迎來了來自內地的15名新員工。與以往不用的是，紅色教育與傳統文化教育成為他們進入企業的第一課。
為了幫助新員工盡快適應環境，轉變角色融入企業團隊，天業熱電產業開展多項活動歡迎新員工入企，全方位做好新員工入企暖心工作。軍訓和紅色教育是他們成為地道兵團人的第一講。
據悉，從新員工入廠的第一天，在熱電產業企管部的安排下，15名新員工要接受為期一周的軍事訓練，包括軍姿、隊列、軍體拳、和防爆訓練， 全麵提升綜合素質，增強“兵”的意識，傳承兵團精神。5月26日上午，產業團委組織新員工到軍墾博物館學習軍墾精神 。他們參觀了第一代軍墾人艱苦創業的文物，聆聽講解員生動感人的講解，看著老一輩軍墾戰士戰鬥時用過的武器，墾荒時用過的農具，生活中穿過的衣服，深切體會到在常人無法理解、想象的環境裏，軍墾人在茫茫戈壁上，通過自己的雙手辛勤勞作，艱苦創業，用自己年輕的身軀造就了兵團的輝煌。 做為新時期的兵團人，在參觀完博物館之後，剡凱凱表示，老一輩的建設者從內地來新疆，放下戰鬥的槍杆子，拿起鋤頭，將戈壁灘和沙漠建成了綠洲。他們更是切身體會到兵團人自力更生、艱苦創業、敢想敢幹，無私奉獻的時代精神。
“粽葉要凹成漏鬥形狀，往裏放泡好的糯米等，不能放得太多，放多了，等蒸熟了容易漏出米來；也不能太少，放少了，粽子癟，不好看。用小勺將餡料一點點壓緊……”26日下午，熱電產業組織開展了“情濃端午粽香熱電”包粽子活動。讓青年在包粽子，嚐粽子，學習端午習俗中感受傳統文化的魅力。員工圍在指導老師的周圍，一起學習包粽子的技巧，有的觀察動作，有的模仿試包，折三角包、舀米、封口，一招一式，都做得有模有樣，很快，一個個漂亮飽滿的粽子呈現在大家眼前。而新員工也參加了該活動，參加比賽結束後，有一位95後表示：作為95後，我們更多的是過愚人節、聖誕節等，咱們傳統的元宵、端午都感覺沒有意思，但今天的活動讓我深深的了解了端午節以及包粽子、喝雄黃酒等的來曆和意義，對我的感觸很大，
天業熱電產業通過舉辦係列活動，進一步增強新員工對企業的認同感和歸屬感。，通過開展“導師帶徒”、“崗位練兵”、“反02manbetx.com 演習”、“技能比武”等工作，為新員工做好入職前的專業知識輔導，引導新員工盡快認識新環境、適應新環境、熟悉新崗位，同時大力開展紅色教育和傳統文化教育，是他不僅快速盡快成為一名合格的熱電員工，更要他們成長為一名合格的兵團人。
