青年節企業是否必須安排放假？如不放假，企業是否需要支付加班費？日後員工可以補休嗎？

作者：狗万manbet官网 2017-05-31 14:34 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

根據《全國年節及紀念日放假辦法》，“青年節”屬於部分公民放假的節日，該辦法第三條第二款規定，“青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;”故，原則上青年節應當放假半天。青年節不放假不需要支付加班費。根據《勞動和社會保障局辦公廳關於部分公民放假有關工資問題的函》(勞社廳函【2000】18號)的規定，“在部分公民放假的節假日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。”既然青年節不屬於強製性休假節日，那麼自然沒有調休或補休的說法。實踐中給予休假的企業，為了配套執行，一般規定如果節日當天確因工作原因導致無法休假，員工可以在一定時間內申請補休。需要提示的是，部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。