員工請事假若幹天導致當月領取的工資水平沒有達到最低工資標準，單位是否違反最低工資規定？

作者：狗万manbet官网 2017-05-31 14:34 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

不違反。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。員工因為請事假未出勤，未向用人單位提供正常勞動，用人單位可以依據雙方約定或規章製度的規定對其事假期間工資予以扣減，因此而導致的其當月領取的工資低於最低工資標準的，不屬於違反最低工資規定的情形。