雁崖煤業公司著力加強新常態下黨員幹部隊伍建設
麵對經濟發展的“新常態”，雁崖煤業黨委就加強新常態下的黨員幹部隊伍建設提出了新的、更高的要求，要求廣大黨員幹部要立足崗位，履職盡責，勇於擔當、大膽突破、維護和諧、創造業績，用實際行動堅決貫徹集團公司年度工作會議決策部署，堅決完成2017年各項工作目標任務。
一是要以“天降大任於斯人”的曆史使命感，做自覺引領企業信心和希望的人，釋放出激情和熱情，以實為本，以幹為榮，積極適應有擔當的新常態。尤其要求黨員幹部做到珍惜工作崗位，珍惜發展機遇，牢固樹立“為官不為”也是一種腐敗的思想。堅持從小事做起，從實事幹起，嚴格按規章製度辦事，敢於較真，敢於碰硬，勇於擔當起共產黨員該擔當的責任。
二是要有一股子敢於突破、勇於創新的精、氣、神。首先要突破思想上的不足，必須打破舊製度、打破舊思維、打破舊觀念；其次是突破學習上的不足，必須更新學習觀念、創新學習形式、拓展學習內容；再次是突破工作上的不足，必須做到重點工作要新突破、重大項目要有新突破、重大改革要有新突破。隻有敢於突破、勇於創新，才能夠抓住機遇，推動企業走上轉型發展的快車道。
三是要求黨員幹部做一個心明眼亮的人，與職工群眾做一個推心置腹的人，做到靜下心來、定下神來，俯下身，沉下去，身在基層，心在一線，堅持走群眾路線，與職工群眾麵對麵、心貼心，打成一片、融為一體，做到親切攀談不擺官架子、噓寒問暖不講官話、拉拉家常不打官腔，把職工群眾的需求作為“第一要求”，把群眾的情緒作為“第一信號”，當好企業改革發展的“服務員”，時刻維護好職工群眾的根本利益，實現和諧發展的新目標。
四是要求黨員幹部必須增強工作的原則性、主動性和創新性，創造出新的工作業績。在創造業績中提高自身能力，在創造業績中征服職工群眾，在創造業績中尋求發展機遇。所以要求全體黨員幹部摒棄因循守舊，不求有功但求無過的思想，工作中怕失誤冒險，怕觸及利益得罪人，寧肯不幹事、也要不出事的“為官不為”思想。要求黨員以全新的視角來認識、把握新常態下的新變化、新特點、新規律，在學中幹、在幹中學。隻要有利於職工群眾利益、有利於企業的改革發展穩定，就要全力以赴去幹，大膽去幹，創造出實打實的新成效、新業績，完成公司深化改革、轉型升級新目標。
