接地氣的 ，去官氣，幹工作才能有底氣 ----記“三樸”書記崔敬業
接地氣的 ，去官氣，幹工作才能有底氣
----記“三樸”書記崔敬業
楊福建
平煤建工集團土建處開封公司黨支部書記崔敬業沒有官派，說話不打官腔，語言樸素，態度平易近人，這是職工給他的評價，崔敬業自從任開封公司支部書記以來，風格低調務實，工作作風實，衣著樸素，語言樸素，人稱“三樸”書記。 今年，四月份在處裏部暑的排查社會矛盾糾紛中，為了掌握第一手材料，避免有瞞報，不報的現象，給公司工作帶來後患。象這樣的事有的人，可能打一下電話，隨便問一下就行了，而崔書記不是這樣，他坐車打的深入到一個一個工地，詢問工地負責人現場的情況怎樣，了解門衛保安是否有上門鬧事的、問詢承包商，供貨商的付款情況，以及施工單位與當地的工農關係搞得如何，有沒有人來阻擋施工等等，在得到確實的信息後，才把表填完上交。他說這不是小事，你不親自過問一下，心中不踏實，一旦出現情況，就無法交待，幹工作有一是一，有二是二，不能應付差事。 進入五月不久的幾天，天氣有點熱，開封公司六六鹽工地上，有的職工反應頭痛惡心，崔書記意識到會不會是中暑，這事得早作準備。於是他立即和經理商量，便買了風油精，菊花，竹葉，枙子清火茶、和防暑口服液送到工地，受到職工的稱讚，有的職工說書記速度真快，剛一說有中暑現象，馬上就送來這些防暑用藥品，想的真周到。 在日常工作中崔書記沒有事，從不坐在辦公室裏喝茶看報，而是到下邊工地了解情況，看工程進度狀況，工地上有什麼困難。在走訪中，他發現個別工地上沒配上茶水桶，他就要求材料部馬上解決職工的喝水問題，有的工地空調沒有安裝上，他責令馬上解決，決不能讓工地人員在炎熱中工作。他常給一些副職領導說民生無小事，不以小事而不為，改善民生也是增效提速的一個方麵，我們幹部就是要把組織關懷溫暖體現出來，就是為他們解決力所能及的困難和燃眉之事，這樣才能溫暖人心，安定人心，激發大夥的工作積極性。 崔書記對職工的思想政治工作，始終抓不住不放，就是要凝心聚力，就是要穩定人心和隊伍，他與職工一同克服困難，向他們解疑釋惑，遇到困難難，用活血化於的方法，解決職工的難點的熱點問題，雖然思想政治工作不是靈丹妙藥 ，抓不經不抓強，隻要下功夫就有效果。盡管上半年公司生產任務，通過節資降本，挖掘內部資源，鼓曆職工加快現有工程的施工進度等措施，公司的效益還是達到了令人滿意的效果。
