西部牧業合理化建議征集助和諧企業發展

通訊員 關天馭 報道：為充分調動幹部職工參與企業管理的積極性和創造性，全麵動員幹部職工立足本職崗位，引導大家為提升企業管理水平和生產技術水平獻計獻策，6月4日，西部牧業股份有限公司開展征集合理化建議活動，這是該公司為充分發揮廣大職工的主體作用，鼓勵幹部職工集思廣益，為企業管理獻計獻策，助推該公司快速穩定發展的一項具體舉措。
為確保活動開展取得良好效果，西部牧業股份有限公司精心組織，創新活動主題，豐富活動內容，努力將此次活動打造成為員工施展聰明才智、實現自我價值的廣闊舞台。此次活動緊緊圍繞“奉獻在崗位，和諧促發展”，主要就生產管理、專業技術提升、班組建設、技術革新、隊伍建設、和諧企業創建以及僅僅圍繞提升安全生產、提升管理水平、提升企業軟實力三個方麵的建議進行征集。廣大幹部職工踴躍參與，紛紛發揮自己的聰明才智，短短一天就收集到68份建議，內容涵蓋技術改造、經營管理、精神文明、後勤管理，每條建議列出建議類型、建議內容、實施方案、預期效果等。

據悉，合理化建議征集活動將於6月底結束，屆時，西部牧業股份有限公司將充分尊重員工的勞動成果和首創精神，篩查遴選出先進、實用、價值高的優秀合理化建議，提供給相關部門付諸實施，從而抓好優秀建議的跟蹤落實。