晉煤集團成莊礦：後勤係統“瘦身健體”主動提效

為響應企業“瘦身健體、固本培元、提質增效”的號召，成莊礦積極做好臨時工清退之後的提效工作，采取管理優化、流程再造、創新創效等多種方式，盡量少用人、多幹事，以實際行動支持企業改革發展。

成莊礦物業管理中心單身樓的女工們，大量日常工作都需要“重複”，重複打掃衛生、重複檢查衛生、重複核對員工信息。為了提高工作效率，女工們想出了一個個既省錢又管用的好辦法。她們認真地將每個住宿員工的宿舍樓號、房間號及床位號認真地繡到白布條上，繡好的布條再縫到個人床上用品上，極大方便了大批量換洗床上用品時的繁瑣登記。同時，自行製作小卡片，填寫住宿員工的個人信息，貼上照片，逐一插入宿舍管理牌版，極大方便了服務員檢查房間時準確核對住宿人員信息。

這些日子，大家除了幹好日常工作，還要擠時間繡數字、做卡片，確實忙乎。但這以後，她們就再也不用在每次收、發床單的時候一個個核實、詢問了，以前需要一下午的活，現在半個小時就可以完成。物業管理中心房產辦副主任賀愛花說：“自從去年該礦清退了41名臨時工之後，為了提效，單身公寓的管理模式也在積極進行調整。以前14個人服務一個單身樓，現在4個人服務一個單身樓。如何在人少的情況下，不降低服務質量，要做好這個減法，必須進行管理優化。”

為了支持企業改革，該礦重新修訂完善《職工公寓管理辦法》，實行住宿員工自行打掃宿舍，並對床上用品整理、物品擺放、衛生狀況提出了動態達標的具體標準，實現了“我的區域我負責、我的衛生我清掃”。單身樓服務人員主要負責公共區域衛生打掃、公共設施管理、樓內安全巡查、床上用品收發等工作，並做好員工宿舍衛生的監管、檢查。

該礦員工延相馮說：“剛開始讓我們自己打掃宿舍衛生，確實不樂意。礦上各種會議和媒體大力宣傳了一段時間之後，我們也轉過彎來了。什麼是支持企業改革？其實，這就是我們用實際行動支持企業改革。”