在趙莊，遇見更精彩的自己

在趙莊，遇見更精彩的自己
——趙莊煤業接收古礦轉崗分流職工工作小計
古礦采掘一隊職工轉崗分流至趙莊煤業已一月有餘，古礦的兄弟們經過集中培訓，已紛紛走上了新的崗位。近日，記者走訪了他們，讓我們來聆聽他們的心聲，聊一聊他們在趙莊的故事。
告別與成長是一堂必修課
資源枯竭是資源型企業必將麵臨的難題。隨著礦井的開采逐漸接近尾聲，古礦越來越多的兄弟們開始奔赴異地，開始了人生的二次創業。
4月25日，是古礦采掘一隊轉崗分流職工來到趙莊煤業第一次下井的日子。作為古礦第一支對接大礦的整建製分流隊組，雖然已經做好了充分的心理準備，第一次長長的下井作業，還是讓兄弟們有著些許的不適應。然而，在八百米地心深處，第一次見到整齊劃一的膠輪車，見到現代化的大采高工藝，坐上按班按點發車的井下人車，古礦的兄弟們也在內心由衷地驚奇和讚歎。
在6號職工樓，記者見到了原古礦采掘一隊安全副隊長，同時也是“全國五一勞動獎章” 獲得者的李鵬飛，這位全國響當當的技能大師麵對鏡頭坦露了自己內心最真實的想法：“趙莊是集團公司最年輕的一座主力礦井，也是機會更多的一座現代化一流礦井，盡管離開了老區舒適的環境，來到這裏要適應趙莊特殊的地質條件，在心理和身體上可能都需要一段時間。然而，人生又何嚐不是在告別中獲得成長呢。”
在告別中獲得成長，誠然，隻要心還在夢還在，人生又何怕重頭再來。李師傅道出的，大概是所有兢兢業業的晉煤勞動者最樸實的心聲吧。
在不足一小時的采訪中，公寓裏忙裏忙外的服務員引起了記者的注意，她們麻利地換被褥、鋪床單、換窗紗，甚至還為分流職工配備了滅害靈、蠅拍、清涼油等度夏用品，她們還在桌子上一一整齊擺放了溫馨提示的小卡片，女工們的後勤保障工作不可謂不細致。
曾經我們是兄弟的礦井，現在我們是礦井的兄弟。這個布置得溫馨暖心的家，是一個良好的開始，相信隨後的接收工作也必將走向更美好的明天。
機會與平台是最好的人生禮讚
事實上，該公司人力資源部與古礦的對接工作早在今年年初就已啟動。人力資源部的人事專員們往返於兩礦之間，提前對分流職工的人員年齡結構、幹部隊伍組成、技術人員比例等進行調研摸底，積極做好分流職工的再分配工作。同時，該公司職工教育培訓中心和安全監察部，結合礦井特殊的地質條件、安全01manbetx 01manbetx 和礦區文明行為標準等提前製定培訓計劃，確保分流轉崗來的每一名職工都能更快更好地適應新環境。
目前，分流來的106名職工中，近百分之七十分到了抽放隊組，剩餘的分散於各隊組。麵對不同的工藝流程、不同的操作環境，如何給予分流職工們更合適的成長平台，各個接收隊組可謂費盡心思。
在抽放二隊，記者見到了兩名年輕的分流職工，上官飛飛和張帥帥，由原先的采掘一線操作工轉為二線的機電維護工，兩位年輕人有點喜出望外。“期待更好的發展吧”、“希望能夠走上技術崗位”是他們說得最多的兩句話。
說起接收工作，抽放二隊隊長趙宇向記者細致介紹到：“我們統籌考慮隊組的生產實際和分流職工的人員素質，盡可能對每個人都進行‘量身定製’式的安排。目前有6名50歲以上的分流職工，我們給予了工作量和勞動強度上最大的優待。同時，盡可能安排古礦原先的技術人才繼續從事打鑽或機電類的技術工種，並且竭盡全力地花費人力物力去進行培養……考慮到咱們礦井的工作時間較長，古礦來的職工需要一段時間適應，目前把他們都分在了行走路線較短的正掘頭麵。”
統籌全局，不遺微末，抽放二隊的接收工作走得蹄疾步穩。同樣，在抽放一隊，“人盡其才”的理念得到了淋漓的貫徹。
在抽放一隊的值班室，記者第二次見到了李鵬飛，下井一月有餘的李師傅，目前已經能夠完全勝任抽放打鑽崗位。“打鑽是一個技術要求較高的工種，我目前的成績很大程度上得益於隊組的培養。隊裏考慮到我原先從事管理崗位，便盡量安排我從事相關的技術工種。我也是到了趙莊才對煤礦有了一個重新的認識，例如，抽放工藝表麵看來和我原先從事的采掘工藝完全不同，真正幹下來才知道，事實上它們是可以觸類旁通的。”李師傅笑嗬嗬地說道。
在連續的采訪中，機掘六隊的時於家的故事，著實讓記者振奮了一番。原本分流至抽放二隊的時於家，是原古礦采掘一隊的一名班組長，在抽放二隊工作一個月後，仍然對采掘工藝念茲在茲，便主動申請至更艱苦的機掘六隊。作為接收單位的機掘六隊對時於家進行綜合測評後，大膽任命其為生產班的副班長，並且安排專職正班長對其進行隨時隨地的班組長培訓。時於家十足的幹勁也得到了機掘六隊上下的一致稱讚，這無疑是一場伯樂和千裏馬的共贏。
正如該公司董事長程永新所言：“高速崛起的趙莊礦井從來不缺嶄露頭角的機會，這是一個幹事創業的地方。”
在走訪中，類似於這樣的例子還有很多。看著轉崗分流來的職工在交接班室、在井口、在食堂忙裏忙外的身影，。我相信，這些可愛的人們，必將在趙莊遇見更好的自己！拚出更好的未來！