煤製油化工安裝檢修分公司動設備四車間 多舉措“師帶徒”實現新老交替
作者：楊昊
2017-06-15 08:05
來源：動設備四車間
煤製油化工安裝檢修分公司動設備四車間
多舉措“師帶徒”實現新老交替
在各行各業，“師帶徒”是一種古典的管理培養法則，檢修行業的師帶徒主要集中在一線員工和崗位的培訓學習，作為提高青年員工技能水平和保障安全生產的重要手段。
優選組隊，強化責任。車間根據大修期間的檢修項目，從師傅的業務技能、個人素質、生活習性等多方麵因素進行考慮，對徒弟進行零時重新劃分，特殊崗位如行車工、焊工等要求理論知識、實踐經驗豐富的老師傅進行指導，使學員盡快縮短“磨合”期，進崗到位。確保在參與檢修時，能夠對學徒第一時間進行指導教學。
豐富載體，提高質量。采取定向培養、角色換位和特崗特訓等多種方式，有效的促進不同層次人員的成長成才。在教授徒弟拆卸指定設備時，將回裝細節同時進行講解，當確定熟練掌握後，利用師傅、徒弟角色互換，有徒弟進行操作，師傅在旁進行指導，保駕護航，提高培訓質量。
