龍煤向陽礦采取措施加強一線班組建設
向陽礦堅持安全、質量、生產、學習、作風和文化建設六位一體的班組建設理念，完善六項保障措施，著力培育精一門、會兩門、通三門、技術全麵、遵章守紀、愛崗敬業、務實創新的全能型員工隊伍，打造一支安全管理好、工程質量好、生產效益好、全員學習好、黨員作用發揮好、隊伍綜合素質好的六好鐵軍班組。
向陽礦結合當前企業班組建設實際，完善班組建設六項保護措施。一是強化組織保障體係，礦、井區都建立班組考核組織機構，黨政領導要親自掛帥，專業領導具體負責製。二是強化製度保障體係，組織部每月對班組長進行一次考核，對連續評為3年以上的優秀班組長在評選先、優、模、提拔幹部等優先任用，對長期工作滯後的班組長要調整崗位。三是強化教育培訓保障體係，職教科要不定期到井區班前考問，嚴格執行班前課流程，堅持一日一題考問，考問不合格人員由井區書記包保幫教。四是強化安全質量保障體係，安全監察處負責對質量標準化和安全隱患閉合整改監督，對“三違”人員由專業係統領導包保幫教，對安全隱患追責、問責。五是生產科負責生產任務、工程質量監督，當月完成生產任務、工程質量達標的隊組列入評選六好班組之內。未完成生產任務、工程質量不合格的隊組不予考核。六是完善文化引領保障，宣傳部按照七礦公司黨委關於打造特色企業文化的指示精神，每月組織一次職工喜聞樂見的安全知識宣講和02manbetx.com 案例座談，每天通過向陽礦公眾號，向陽礦qq群等網絡載體宣傳向陽礦各崗位湧現出的先進典型和有關安全知識。七是強化考核獎勵保障體係，考核部門製定和完善班組建設具體考核、獎勵措施，做到井區有典型、專業有樣板。
向陽礦成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，每月考評小組按照考核細則對井區推薦的優秀班組和優秀員工全麵考核評出優勝班組及個人，每季度召開一次總結表彰會議，對評選出優勝班組及個人予以200元獎勵，在選拔任用幹部時，優先考慮優秀班組長。
