鶴煤三礦“四則運算”助力“兩學一做”常態化

鶴煤三礦“四則運算”助力“兩學一做”常態化

本報訊 6月6日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，該礦黨委堅持以規範基層黨支部“三會一課”為抓手，創新驅動，豐富載體，努力提升黨員主動參加組織生活的熱情和激情，注重用好“加、減、乘、除”四則運算，讓標準化、規範化和黨內生活紮根到每名黨員心中，有力推動了“兩學一做”學習教育常態化製度化。前5個月，該礦在確保安全的同時，煤炭產量達到25萬餘噸，總進尺3332米，超計劃64米，呈現了平穩的發展態勢。

創新活動載體，用好“加”法。該礦黨委緊緊圍繞將支部建成團結職工的核心，建成教育黨員的學校，建成攻堅克難的堡壘，建成“二次創業”的基地，引導和鼓勵基層黨支部用好“加”法。另外，該礦黨委不斷創新活動形式，以“黨建+安全、黨建+創新、黨建+楷模、黨建+廉潔、黨建+和諧”的“黨建5+”目標量化考核為抓手，紮實開展“戰危機、尋良機、創佳績”、“樹旗幟、亮身份、顯黨性”等靈活多樣的主題活動，豐富基層支部“兩學一做”的學習教育內容。同時，該礦黨委要求廣大黨員及時關注“三礦黨建”微信群，積極參與學習，變“被動式”、“灌輸式”為“主動式”，有效提高了黨員的隊伍素質。該礦三二隊黨支部通過加強黨建，不斷創新載體，變“壓力”為“動力”努力使進尺穩中有升。前5個月，該隊岩巷進尺519米，超計劃244米，不僅提前超計劃完成上半年生產任務，而且成為三個岩巷隊超計劃最多的單位。

嚴格組織生活，用好“減”法。該礦黨委不斷提高基層黨支部的效能和效率，堅持在組織生活內用好“減”法，改多會為一會，基層黨支部把黨員大會和上黨課合並在一起，在召開黨員大會後，理論和實際相結合，及時給黨員幹部上黨課，充實學習教育內容，提高學習黨建知識效果，並做到提前下發學習通知，利用微信發放學習材料，保證黨員學習人人參與。另外，在專題組織生活會中民主評議黨員，充分調動黨員參與組織生活的積極性和主動性，有效促進了支部工作的整體提升。該礦煤一隊黨支部通過“兩學一做”活動的開展，使進尺穩中有升。前5個月，該隊煤巷進尺1189米，超計劃569米，不僅提前兩個月超計劃完成上半年生產任務，而且成為三個煤巷隊進尺和超尺最多的單位。

服務職工群眾，用好“乘”法。該礦黨委在服務職工中堅持用好“乘”法，加倍提升服務水平和服務意識。在全礦範圍內開展黨員示範崗、黨員責任區、五好黨員評選等活動，組織黨員積極參與節支降耗、扭虧脫困、助老扶弱等服務。另外，該礦黨委積極開展黨員義務勞動、黨員創新創效等活動，引導教育廣大黨員幹部樹立擔當精神，自覺擔當起組織和崗位賦予的職責任務。同時，該礦黨委要求廣大黨員幹部堅持主動作為，充分發揮黨員幹部先鋒模範帶頭作用，從增收創效、降本節支等方麵入手積極倡導技術革新和小改小革，將學習的成效轉化為“二次創業”的具體實踐。通過實行黨員承諾、發揮黨員先鋒模範作用，確保“兩學一做”在基層“落地生根”。今年4月初，該礦鑽探隊職工葛全士患心肌梗塞，花費10多萬元，該隊幹群慷慨解囊，捐獻愛心，礦工會為他救濟500元，大家為他捐款3160元。譜寫了一曲愛的讚歌。

嚴肅工作紀律，用好“除”法。該礦黨委立足於解決黨員思想、作風、紀律上的突出問題，去除組織內部和黨員自身的陳規陋習。該礦黨委堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，通過廉政約談，對關鍵崗位、關鍵領域的黨員幹部和管理人員，在關鍵時間節點、重大時間之前進行廉政提醒談話;對工作生活中存在的一般性問題的黨員幹部，約談本人;對觸碰了紀律底線，受到黨政紀處分和組織處理的黨員幹部，進行誡勉談話。另外，該礦黨委持續加大對黨員幹部的監督管理，對黨員幹部組織紀律、製度執行以及工作落實不嚴、不實、不細以及慢作為、不作為、亂作為等問題進行重點督查並嚴格執紀問責，教育引導黨員自覺按照黨員標準規範言行，進一步增強黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

許宏勳