我們都是安全員——山焦汾西宜興煤業用“三基”培訓提升安全管理紀實
“技能鑒定是基礎，分級培訓是手段，素質提升是目的，操作安全是結果，通過“三基”培訓，我們要做到人人都是安全員，達到按章操作，確保井下安全。”宜興煤業黨委書記趙定芳說。今年以來，山焦汾西宜興煤業緊緊圍繞山西焦煤“1234”安全工作思路，嚴格按照誰分管誰培訓、誰的人誰培訓的原則，紮實開展以工作標準、崗位標準、應知應會等為主要內容的“三基”培訓。通過行之有效的“三基”培訓，大大提高了幹部職工的安全意識，在全礦營造出“人人都是安全員”的濃厚氛圍。
針對技術不足，專題培訓
“我們區每月都要組織一天時間開展脫產培訓，有針對的解決大家在排查故障、接線工藝等方麵存在的技術不足，提高井下電鉗工的實操技能，縮短處理故障的時間。”機電區區長史堅青說。
今年以來，該公司從基礎工作抓起，先後把各專業的應知應會、危險源辨識及崗位操作標準、手指口述等知識通過OA及微信平台下發到各區隊，各區隊利用班前會，周五例會、每日一題開展多種形式的培訓。認真開展以全員“三不傷害”、手指口述、崗位應知應會等為重點的人人都是安全員培訓，突出對業務素質差，工作質量低的不放心人員專項培訓。每月由公司領導對分管範圍內的科隊級幹部、技術人員進行集中培訓，提升中層領導幹部的執行力、責任心。
針對不放心人，專門幫扶
上周，回采準備隊拉架工小王拉架時不小心把眼睛碰成微傷，黨支部書記劉立新得知後，專門每天陪他入井，叮囑他該注意注意的安全事項，手把手教他判斷是否缺管路U型卡的現象。通過幾天的幫扶，小王能夠確保規範操作了。在接受采訪時小王欣喜的說：“在宜興煤業我們人人都是安全員，都要確保自身和他人安全”。
為進一步加大對安全不放心人員的管理，有效減少職工不安全行為，該公司專門下發了《宜興煤業安全不放心人員排查、幫扶實施方案》，對甄別出的安全認識不到位、操作技能未掌握、工作質量及能力低、當月發生輕傷以上02manbetx.com 等現象的職工，由各隊組安排有責任心、工作能力強、業務素質高的職工對安全不放心人員簽訂幫扶協議，進行“一對一”的幫扶，做好安全監護和“傳、幫、帶”工作。
針對隱患問題，專項整治
“今天班前會，我們講解一起在我們班發生的皮帶托輥損壞造成的02manbetx.com 案例，通過這起案例，希望大家認識到違章操作後果的嚴重性，紮實做好安全生產月期間軌道調整、絞車安全使用專項整治”。綜掘隊班組長楊紅良在6月6日的班前會上對當班職工強調到。
安全生產月期間，該公司嚴格落實各級安全責任，加強各大係統的安全管控，強化現場管理，推進安全質量標準化動態達標。認真組織旬檢、月檢、地麵安全檢查、重點安全生產隱患自查自改等檢查活動，不間斷滾動式的排查本係統、本部門、本崗位存在的安全隱患。安監部搜集各崗位安全風險辨識卡，明確各崗位存在風險、防範措施和具體工作標準，使全體職工明確遇到突發事件時的應急處置辦法。(高偉)
記者手記：采訪中，我們看到宜興煤業高度重視、全員參與“三基”培訓工作。通過紮實有效的“三基”培訓，促進了幹部職工整體素質和各項安全管理工作的提升，唱響了人人都是安全員，人人自主保安全這一主旋律。宜興煤業“三基”培訓好的經驗做法，值得我們推廣學習。
