鶴煤三礦安全培訓提素質

鶴煤三礦安全培訓提素質

本報訊 6月12日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，該礦堅持把職工安全技術培訓學習作為促進安全生產的重點和要點工作來抓，舉辦職工“培訓課堂”，著力構建職工“提素”平台，全力打造高素質的安全生產職工隊伍。

為搞好職工安全技術培訓，該礦及時製定《鶴煤三礦職工教育培訓計劃》，認真組織開展安全技術培訓活動，始終堅持把提高職工安全水平作為一項長期性的基礎工作來抓。他們積極推行脫產培訓與業餘培訓相結合，區隊培訓與礦上培訓相結合，建立健全了上級、礦上、區隊三級培訓體係，下大力氣抓好職工的日常安全技術培訓工作。

該礦在培訓中不搞花架子，不搞形式主義，不弄虛作假，堅持實事求是，求真務實，職工需要什麼樣的知識，他們就開設什麼樣的課程，需要什麼樣的技術，他們就增加什麼樣的內容，需要什麼樣的人才，他們就辦什麼樣的培訓班。堅持做到培訓工作“四個結合”，即培訓工作與提高職工道德素質相結合，與提高職工業務技能相結合，與提高職工理論素質相結合，與企業安全生產相結合。

該礦積極推行“每日一題、每周一案、每月一考”製度，要求基層區隊充分利用班前班後會，班班認真組織職工進行安全培訓，培訓采取理論講授、提問答疑、實踐操作、案例03manbetx 等相結合的方式，努力增強培訓的效果。另外，該礦還不定期到副井口對職工進行安全抽考，對不會背崗標者，進行批評教育。同時，該礦還定期組織各區隊的隊長、技術員開展“現場授課”活動，通過“互觀”、“互學”、“互比”，在教與學之間形成互動，不斷拓寬職工的視野，激發大家的學習熱情。

薑世軍