陝煤神南張家峁礦業公司：“五堅持”推進“兩學一做”常態化製度化
作者：鄭小江
2017-06-20 00:22
來源：狗万manbet官网
陝煤神南張家峁礦業公司：“五堅持”推進“兩學一做”常態化製度化
陝煤神南張家峁礦業公司黨委在“學”上深化拓展、在“做”上抓緊抓實、在“改”上持續用力，突出“五個堅持”，確保把“兩學一做”學習教育落實到具體工作上，紮實推進學習教育常態化製度化。
堅持把領導幹部帶頭貫穿始終。該公司黨委書記切實履行第一責任人的職責，領導班子成員認真履行“一崗雙責”，按時進行“兩學一做”中心組學習、專題研討、問題查擺、整改落實等工作。基層支部書記切實擔負起主體責任,把“兩學一做”納入“三會一課”等基本製度，融入日常，抓在經常。黨群部堅持每月對黨支部學習教育開展情況進行監督檢查，層層抓落實。在學習教育過程中，該公司領導幹部做到先學先知、先悟先行，築牢“關鍵少數”的示範引領作用，為其他黨員開展學習教育做出表率。
堅持把加強學習研討貫穿始終。該公司把學習研討作為“兩學一做”的重要基礎，引導黨員幹部不忘初心，永葆本色。一是集中時間學。堅持每月兩次黨委中心組學習，每次圍繞一個專題組織學習討論，安排班子成員中心組發言談學習體會，引導廣大黨員深學篤行、知行合一。二是豐富形式學。通過微信群、QQ群等現代化信息載體，實行“智能式”的教育，把黨章黨規、係列講話發送至群共享，讓黨的新政策、新理論、新思想以更快的速度、更廣的覆蓋麵在全體黨員內迅速普及，相互交流學習體會。三是對照標準學。引導黨員以“四講四有”標準衡量自己、檢視自己，明確新形勢下合格黨員的標準是什麼、做人做事的底線怎麼劃，明確什麼該做、什麼不該做，推動黨員幹部查擺問題、改進作風、抓好整改。
堅持把查擺解決問題貫穿始終。該公司始終把解決問題貫穿學習教育全過程，瞄著問題去、對著問題走、盯著問題改。一是聚焦問題建製度。針對薄弱環節和存在不足，進一步修訂完善黨委議事規則、“三會一課”、民主生活會等製度，使黨的組織生活和黨員教育管理嚴起來、實起來、細起來。二是針對問題建台賬。針對黨紀黨性問題，建立問題台帳，製訂整改計劃，落實整改責任，限期整改到位。三是緊盯問題促提高。通過在學習教育中，不斷發現問題、03manbetx
問題、解決問題，以問題為導向，指引工作的方向，倒逼工作落實，用職工群眾的滿意度和獲得感，標注學習教育的新成果。
堅持把建強基層組織貫穿始終。為了全麵推進“兩學一做”學習教育製度化常態化，落實從嚴治黨要求，更好地發揮黨員在黨護黨在崗先鋒和黨支部的戰鬥堡壘作用，實現黨建工作標準化、規範化、實效化，結合該公司實際，開展了以追趕超越再爭先為主題的“三創”黨員示範崗、“四強”紅旗黨支部創建活動。通過活動的開展，進一步抓基層、打基礎，強隊伍、增活力，創實績、促發展，努力打造一批“創新、創先、創優”型的黨員示範崗和一批“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的紅旗黨支部，影響和帶動各基層黨組織銳意攻堅克難,奮力追趕超越,以務實的作風、飽滿的熱情和一流的業績，全麵推進黨的建設工作上台階。
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