陝煤神南張家峁礦業公司唱響安全旋律全麵落實企業安全生產主體責任

陝煤神南張家峁礦業公司唱響安全旋律全麵落實企業安全生產主體責任

全國第16個“安全生產月”活動的東風吹拂各行各業，“全麵落實安全生產主體責任”的主題凝聚著千千萬萬人的共同期盼。按照集團公司、神南公司的統一部署，陝煤神南張家峁礦業公司緊緊圍繞活動主題，以觸人心、保安全、提素質、守陣地、凝士氣為重點內容，深入開展“安全生產月”活動，取得了較為明顯的成效。

警示教育觸人心

在安全生產月活動啟動儀式上，在公司領導的帶領下，各部室、區隊負責人在“全麵落實安全生產主體責任”的主題橫幅上鄭重的簽下了自己的名字。“我宣誓：遵守01manbetx 01manbetx ，履行安全職責，提高安全技能，嚴守安全禁令……”激昂的誓詞、莊嚴的承諾，拉開了“安全生產月”活動的帷幕。

進入“安全生產月”以來，該公司從02manbetx.com 案例警示教育、安全宣誓、宣貫上級文件精神等方麵入手來增強員工的安全意識，先後組織員工觀看了02manbetx.com 案例警示教育片4場（次），累計參加500人（次）。一個個發人深省的案例、一幅幅觸目驚心的圖片以血淋淋的02manbetx.com 教訓和感人肺腑的安全故事打開了員工的安全思想之門。觀看的廣大職工表示：“這些02manbetx.com 令人觸目驚心，為了自己和家人的幸福，我們一定遵章守紀，按章操作，保護好自己的生命”。通過以案說法、以案釋理、以案警示，從公司領導到一線職工呈現出上百名員工同上一堂預防課的新氣象。

“冰凍三尺、非一日之寒，僅靠事故案例教育還不夠，隻有多形式、循序漸進、天長日久地進行安全教育才能讓生命安全這棵“常青樹”植根於員工頭腦之中”，公司領導如是說。他們不僅是這樣說的，也是這樣做的。他們將理論付諸實踐，實際行動著，把宣貫上級相關會議、文件精神和安全應知應會作為教育員工的主要內容，先後組織員工學習了習近平總書記關於安全生產的重要講話精神，在學習的基礎上，以“全麵落實安全生產主體責任”為主題，充分利用班前會給員工詳細講解各自崗位的安全職責與日常工作中“應知應會”的基本常識共計20場（次），參加500餘人次。

治理隱患保安全

“安全生產是煤礦永恒不變的話題，忽視安全就是最大的隱患，查隱患，促整改才能保安全。”公司在“安全生產月”活動中，由安環部、調度室、生產技術部等部室相關人員組成的督察小組在夜間多次深入井下各崗位進行“拉網”式檢查；地麵開展了地麵變電所、鍋爐房、汙水處理站等重點崗位“查崗”行動。“同誌，登高作業也不係保險帶，你知道後果嗎？明天將這罰單交到安環部”安檢員斥責道，“這次算了吧，下不為例……”。 “不行，不給點教訓下次還是記不住，一個小小的違章就有可能釀成大禍”。這是安檢人員和“三違”人員在井下現場的對話場景。

“抓安全，不能稀裏糊塗當好人，隻有敢於硬碰硬、針對針、不怕得罪人，還要與經濟掛鉤，才能抓好安全。”這是公司安全副總經常念叨的“口頭禪”。於是，對查出的“三違”人員除開展思想教育外，還嚴格按照相關規定進行了考核和處罰，讓他們丟“票子”、失“麵子”、長記性。

隱患治理重在堅持、貴在落實。根據公司“查大係統、除大隱患、防大事故”的要求，堅持每周一次的安全隱患大排查行動，對查出的防塵裝置、排水等設施不完善的隱患全部進行了整改，如增設了采掘工作麵防塵噴霧裝置，有效地降低了粉塵濃度，提高了巷道的能見度和一線掘進工人的健康指數；完善了運輸皮帶防護裝置等等，為之於為有，治之於未亂，防患於未然。

強化培訓提素質

在當前嚴峻的安全形勢下，隻有員工素質提升了，才能保持保證安全。該公司堅持安全培訓不斷線，一是改變以集中培訓為重點的老套方式為“按需求、對口味”的思路，以“點餐、派餐、自助餐”的培訓方式來給員工補充“營養”、強身健體：點餐，就是滿足個性口味需求，通風、機運、采掘等專業本著“我的地盤我做主”的培訓思路，自行選擇采、掘、機、運、通五大專業和應知應會、規章01manbetx 、崗位責任製等培訓內容，靈活掌握培訓重點；派餐，就是保證“營養”全麵均衡，在區隊自身培訓的基礎上，礦級層麵充分利用集中培訓來強化、鞏固員工日常通用安全知識；自助餐，就是提供不同花色服務，以滿足不同層次人員和不同種類的需求，在“安全生產月”活動中給員工發放了《煤礦安全知識》、《煤礦“一通三防”隱患排查》、《員工必讀》等書籍；之前，職工書屋還配置了煤礦安全專業類、經濟管理類等書籍1000餘冊，供員工借閱，自行“充電”、吸取“營養”。二是充分利用LED顯示屏、廣播等陣地不間斷地宣傳安全生產常識。三是對新入礦的大學生和新工進行了崗前培訓，並經過嚴格的考試，方可上崗作業。通過創新培訓方式，進一步增強了員工學習安全知識的趣味性，培訓效果較之以前相比也有大幅度提高。

區隊建設守陣地

區隊是礦井安全生產的前沿陣地。隻有將區隊中每個人的智慧和能力挖掘出來，讓區隊活力迸發，鑄成堅實基層堡壘，才能真正讓領導省心、家人放心、員工安心！立說立行是該公司的又一風格，公司從區隊組織機構、規章製度、生產管理、安全管理、技能培訓、民主管理六個方麵入手著力開展區隊標準化建設，力求做到“硬件”紮實、“軟件”規範，在“硬件”建設上已取得較大進展，目前，公司為各基層區隊配備了電腦、投影儀、書櫃等設施；在“軟件”方麵，正在按照規定標準、各類檔案盒、記錄本和建立完善各類規章製度等，並建立了相應的考核機製。在日常安全生產中針對不同工種、不同崗位、不同特點分類進行了綜掘、打鑽、頂板等崗位練兵，在練兵中還注重總結出好的經驗、好的做法，並及時靈活地運用到生產工作中去，不斷實現了實踐與理論的良好結合；同時，把“小課堂”延伸到井下現場，帶班領導、安監員經常采取講解內容與現場實際操作相結合的方法調動員工學安全、練技能的積極性，逐步達到了人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高的目的。

文化引領凝士氣

文化是安全的靈魂。“安全為天，生命至上”的理念是公司在安全文化建設方麵獨有的特色。在“安全生產月”活動期間，公司堅持“管人先管思想、抓人先抓靈魂”的原則，將安全文化有機地融入“安全生產月”活動的各項內容，以文化引領員工安全行為，一是充分利用班前會、調度會等會議宣傳“以人為本、生命至上”等安全理念。二是在井口等醒目處粘貼安全警句、漫畫、標語等條幅，營造了內化於心、外化於形、固化於製的良好安全氛圍。三是通過“親人叮嚀、領導關心、同事提醒、短信互動”等形式，在員工與員工、員工與幹部、員工與家庭之間編織了牢固的安全防護網，讓無處不在的安全文化潛移默化地熏陶著每位幹部員工。