甲醇分公司氣化二車間建活力之家

為進一步推進車間“三型五家”創建，甲醇分公司氣化二車間針對車間員工隊伍年輕，可塑性強的特點以“活力之家”建設為著力點，在員工中開展“三突出”，不斷提升車間創新創效水平，形成學技術、練本領、鑽業務的良好氛圍，為車間安全生產增添活力。

突出“學”字。該車間大力開展合理化建議、技術革新、金點子等多種形式的技術創新競賽活動，讓員工在活動中學習和提升素質，同時針對班組成員的興趣愛好、技術業務水平、知識結構、年齡層次和思想狀況等不同，因材施教，開展班組培訓工作，提高培訓質量和效果。

突出“練”字。該車間以崗位練兵活動為載體，將員工練兵“搬”進現場，開展技能經驗交流、操作技能互講互評、現場技能操作演示等活動，讓員工在學中幹、幹中學，實實在在凸顯現場練兵的作用，激發了員工學技術、學技能的積極性，為車間技能人才培養提供有力保障。

突出“帶”字。該車間按照“缺什麼、補什麼，學什麼、教什麼”的原則大力開展老帶新，師帶徒活動，形成傳經驗、幫業務和帶作風良好氛圍。同時建立車間管理人員對口聯係班組製度，層層分解任務、帶動班組“會建設、善鑽研”，激發班組員工潛能，為車間創新創效提供保障。