雁崖煤業公司加強兩個工程提升精神文明建設水平

雁崖煤業公司加強兩個工程提升精神文明建設水平

雁崖煤業公司從企業可持續發展的戰略高度定位精神文明建設工作，以實施精神文明建設三步走戰略為載體，工程式設計、項目式推進、動態式管理，使精神文明建設的軟指標變成了企業安全發展的硬任務，為建設安全高效、環境優美、生活幸福、和諧穩定、充滿活力的新雁崖凝聚起強大精神力量。去年以來，企業形象大幅提升，員工素質明顯提高，群眾性文明和諧創建活動不斷深化，為企業實現可持續發展提供了強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

紮實推進員工素質升級工程，為實現可持續發展奠定了堅實基礎

加強員工教育和培訓，提高員工素質，是功在當代、惠及長遠的基礎性工程。牢固樹立“成功企業重視培訓，優秀員工終身學習”的理念，強化學習型企業、學習型黨組織、學習型員工建設，不斷提高領導人員的履職能力和全員創業能力。

一是切實加強學習型黨組織建設，不斷健全和完善黨委中心組學習製度，組織幹部集體學習講座、開辦機關人員小講堂學習、加強班組思想政治工作。在全公司幹部員工中深入開展了每月讀一本好書活動，建立讀書節，舉辦讀書經驗交流會，收到高質量的讀書體會500餘篇，在基層單位建立了職工書屋，形成了濃厚的讀書學習氛圍。去年以來，組織120餘名政工人員，每月開展以會代訓活動，提高了政工人員的綜合素質。培養造就了政治堅定、業務過硬、作風優良、開拓創新的幹部員工隊伍。

二是大力倡導良好的職業道德、社會公德和家庭美德。突出思想道德建設這個核心，教育引導員工愛企業、愛社會、愛家庭。加強社會公德教育，引導員工知義明禮、互助友愛、和諧相處、遵紀守法。大力弘揚中華民族的傳統美德，提倡孝敬老人、愛護子女、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰裏團結互助的良好風尚。兩區治理活動中，在○區和E區開展了爭當文明家庭、爭做文明居民、爭創文明小區活動。大力宣傳同煤人形象標準，強化灌輸同煤人形象標準精髓。用同煤文化提升精神境界，規範員工行為，塑造企業形象。

三是切實加強科學文化教育，大力實施科技興企和人才強企戰略。我們把培訓作為一項重要的人力資源投資，作為一種有效的激勵方式。堅持思想道德教育同技術業務教育、科學文化教育相結合，加強政治理論、安全理念、崗位技能等培訓。一年來，公司舉辦各類培訓班139期，培訓4067人次，組織了23個工種技術比武，為可持續發展提供了人才保障。

紮實推進組織建設創新工程，為企業科學發展提供了動力和活力

加強企業黨的建設，是企業改革、發展和穩定的思想保證、政治保證和組織保證，也是新形勢下加強和改進黨的建設的重要任務，更是推動企業科學發展的重要前提。

一是加強和改進企業黨的建設。堅持科學發展，黨建先行的思路，切實加強思想、組織、作風、製度和黨風廉政建設，積極構建了五位一體的黨建工作新格局。成立了黨建工作研究會，深入研究和探索加強新形勢下企業黨建工作的新途徑。創新黨建工作的新方法，製定並實施了加強企業黨建工作50條，尤其是在基層黨組織中實施黨建工作100條、支部工作大提升。開展了如何當好黨支部書記研討實踐活動，切實提高了企業黨建工作科學化水平。嚴格遵守集團公司廉潔自律若幹規定，開展了“廉潔從業，從我做起”主題踐行活動，以支部為單位開展了自查承諾、讀廉政書籍、撰寫廉政座右銘和廉政警句格言活動，提高了各級幹部廉潔從業意識。

二是深入開展創先爭優活動。圍繞中心，立足本職，堅持五加強、突出五經常，把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力、作為搞好安全生產的經常性載體、作為促進和諧穩定的經常性保證、作為服務員工群眾的經常性機製、作為加強基層黨建的經常性要求。為企業科學發展提供了新的動力和活力，創先爭優的做法經驗，上報了省國資委黨委。

三是深入推進黨務公開工作。黨務公開是黨內民主的重要內容，是實踐黨的宗旨、密切黨群關係、促進基層和諧穩定的有效途徑。該公司緊密聯係企業實際，把黨務公開工作擺上了重要議事日程。以“四先四再”為思路，堅持積極穩妥的原則，在深入上下功夫、在覆蓋上下功夫、在規範上下功夫、在提升上下功夫。注重搞好五個結合，即：把公開內容與公開形式相結合，把定題公開與點題公開相結合，把黨務公開與企務公開相結合，把軟件建設與硬件建設相結合，把黨務公開與推動企業發展相結合。