天業電石產業全力引導青工成長

天業電石產業全力引導青工成長

通訊員 吳建報道：近期來，天業電石產業新近一批青年員工，為企業發展增添了新鮮血液。為使青工盡快成長起來，該產業各團支部采取多種方式加強對青年員工的培養，促使他們在較短時間內快速進入角色。

堅持崗前培訓。該產業各支部安排崗位能手、業務人員進行講課，對個人的發展方向、企業文化、員工待遇和安全01manbetx 等進行講解，讓青工們了解生產工藝、廠紀廠規及安全01manbetx 。並且對青工進行安全培訓並經考試合格後，安排青工到各車間。為使青工更快地掌握崗位技能。車間指派經驗嫻熟的老師傅，與青工們簽訂師徒協議，用“老黃牛”帶領“小毛驢”模式，開展傳、幫、帶活動，督促青工自覺學習理論知識，強化實踐技能。

堅持活動引導。該產業各支部利用青年員工座談會以及積極組織青年員工參與產業團委、工會舉辦主題演講、趣味運動會等活動形式，引導青年思考和參與到企業管理中，幫助青工進行職業生涯規劃，將實現人生價值與實現公司發展目標結合起來，既增強了企業對青年員工的凝聚力，也增強了青年員工對企業的認同感、歸屬感。

堅持業務素質和文明素質“兩手抓”。該產業各支部將以正確引導青年員工成長進步作為一項重要工作抓緊抓實，不斷提升青年員工的崗位業務素質和遵章守紀文明素質，培養他們獨立思考的能力，並逐步成為推進企業發展的骨幹力量，促使青年員工關心企業發展，為企業持續高效和諧發展貢獻自己的力量。