金黃莊礦業“三會一課”助推“兩學一做”常態化製度化

金黃莊礦業“三會一課”助推“兩學一做”常態化製度化

金黃莊礦業嚴格“三會一課”製度，抓實“黨員主題活動日”，加強責任落實、規範學習內容、創新活動方式，推進“兩學一做”學習教育常態化、製度化，力促黨建工作水平新提升。

強化責任落實，規範製度管理。該公司黨委把“三會一課”製度落實作為黨支部考核的重要內容，並根據月度、季度工作實際和重點，明確階段性目標和任務，注重措施落實實效。黨員領導幹部堅持雙重組織生活製度，帶頭參加所在黨支部“三會一課”，以身作則、以上率下。“黨員主題活動日”原則上每月兩次集中學習，一次義務勞動，按時繳納黨費。明確各黨支部書記為直接責任人，親自謀劃、親自部署、親自抓落實，促進活動規範。

轉變學習形式，規範學習內容。針對職工“三、八”製工作實際，係統學習時間較少，為此，支部本著“精簡會議學習，保證全員覆蓋，效果入腦入心”的思路，每月不少於兩次“班會課堂”，每次不少於30分鍾，組織當班黨員在學習室等地點開展學習討論，交流學習心得。同時，利用公司內部網站、微信群等平台，發布學習教育信息、學習交流等內容，突破時間、空間限製，讓黨員學習“永不下課”。確保了組織的聲音、黨員的交流、學習的內容深入日常。

創新活動載體，彰顯活動成效。該公司黨委把每月10日、20日確定為支部黨員活動日，深入開展以學習教育日、組織生活日、民主議事日、義務奉獻日為主題的“固定黨日”活動，確保每名黨員每月參加兩次組織生活，真正把“三會一課”製度抓在日常、落到實處。公司黨委通過查看會議記錄、黨課內容、影像資料等方法，對各黨支部落實“三會一課”製度情況進行督查指導，將黨員參加組織生活、黨課學習、創新創效等情況作為評先樹優的重要依據，引導黨員立足崗位、履職盡責，幹事創業、擔當作為，為公司持續健康發展發揮先鋒模範作用。

高永軍 趙方海