中礦大管理學院人力資源管理係舉辦2015級暑期實習動員會

6月30日，管理學院人力資源管理係在管B108室舉辦2015級暑期實習動員會。管理學院人力資源管理係教師與2015級全體學生積極參與。

下午14:30，實習動員會正式開始。首先，蘆慧副教授詳細地講解關於中國礦業大學2017年實習有關的規定、2017年人力資源管理專業2015級暑期實習方案。她說到，人力專業15級學生暑期實習計劃將持續4周，最終實習答辯時間將於開學前一周展開。同時她提醒同學們注意暑期實習安全問題，並及時向指導老師彙報實習進程，提前準備學術論文以及調查報告的撰寫。緊接著，於海淼老師上台針對實習第一環節——職業素養訓練（EPCAA-1）與同學們進行細致的解讀，包括職業性向測試、職業形象塑造、專業價值觀提升、創新思維與行動訓練共4個部分。他還強調了這次實習調查與管理學院人力係以往專業實習的不同之處，比如此次實習設置了職業禮儀訓練、勵誌歌曲演唱、畫職業理想、個人分組喊唱等環節。李宗波老師上台宣讀了2015級暑期實習職業調查分組名單。隨後，各小組成員按照名單依次找到相應指導老師進行初次交談。簡單的自我介紹之後，人力係15級同學開始積極、踴躍谘詢實習選題、過程中控製、定稿等問題，各指導老師也一一進行詳細、耐心的初步方案指導。最後，整個動員會在交流討論的環節中結束。

認識實習是人力資源管理本科教學計劃中的一個重要的實踐性教學環節。相信通過此次暑期實習動員會的舉辦，管理學院人力係2015級全體學生能夠結合各類組織的人力資源管理實踐，通過參觀、訪談、現場觀察等多種形式根據職業適應性的基本要求進行係統的基本職業素養訓練，開發、培養自己在職業價值觀、職業形象、職業態度、創新思維等方麵的潛質與能力，為專業技能的提升打下良好的基礎。