雁崖煤業公司黨建工作實現常態化
雁崖煤業公司通過強力推進基層黨建四個常態化來鞏固深化“兩學一做”學習教育成果，促使“兩學一做”學習教育常態化、製度化，實現了“兩學一做” 學習教育活動從集中性教育向經常性教育延伸，向縱深發展。
作風建設常態化。他們把轉變作風作為深化基層黨建工作的重要抓手，紮實開展作風整頓活動，下發了“禁酒令”，公布了幹部作風舉報電話、電子郵箱，實行重點人員、重點事項約談製度，狠抓勞動紀律、工作紀律和行為規範檢查，通過打造精神飽滿、紀律嚴明、作風過硬、務實高效的幹部隊伍，把上標準崗、幹標準活變成職工的自覺行為準則，實現了以上率下、示範引領，帶動職工群眾作風的轉變。
組織生活常態化。在黨支部和黨員中開展“先鋒黨員”評比、黨員談心談話、黨員直接聯係服務群眾三項活動。堅持和完善黨支部學習製度，實現黨支部學習製度化、規範化和常態化。堅持“固定黨日”活動，豐富活動內容、形式、主題等，引導基層黨員增強黨員意識。堅持“三會一課”製度，突出政治學習、思想教育和黨性鍛練，防止表麵化、形式化、娛樂化。開展 “周五學習日”活動，將每周五下午兩點確定為選煤廠支委委員和全體黨員的集中學習時間，製定了學習方案，建立了學習考勤、學習記錄、學習組織等製度，為每名職工發放了學習筆記本，確保學習實效。
服務中心常態化。緊緊圍繞中心工作開展學習教育，引導黨員幹部立足崗位、真抓實幹，重點在解決製約安全生產、降本提效、和諧穩定等方麵的難點、熱點問題上動腦筋、想辦法、做貢獻。深入開展“樹形象、做表率”主題實踐活動，重點在質量標準化、煤質管理、修舊利廢、技術革新等八個方麵創建 “黨員示範崗”，以紮實有效的措施實現服務中心常態化。
問題整改常態化。推行基層黨建“問題工作法”，認真03manbetx 基層黨組織和黨員中存在的突出問題，建立問題台賬，督促全體黨員帶著問題學，針對問題改，以學做結合，知行合一的科學方法，精準發力，有的放矢，促進一批問題得到解決，推動各項工作落地見效。嚴格按照階段目標進行強力推進，為完滿完成各項工作任務、推進礦井行穩致遠奠定了基礎。
