長城二礦“暖心”工程深入人心

長城二礦“暖心”工程深入人心

長城二礦以職工所需為出發點，急職工所急，想職工所想，這個礦暢通接訪渠道、打造企業人文關懷、架起職工心理疏導橋梁，用“貼心”的服務溫暖職工工作、生活。

天天接訪讓職工順心。職工“暖心服務站”分別建立了信訪、調解、勞動爭議三種電子台賬和紙質台賬，每天由專人值班，負責台賬記錄和整理，接待職工群眾所反映的各類問題並及時解答和處理。堅持“小事不出區隊，大事不出公司”，“天天都是接訪日”，使職工的問題和矛盾糾紛得到了及時疏導和化解，有效解決了職工實際問題，架起了企業與職工的連心橋。

溫暖關懷讓職工暖心。俗話說“家有女則安”，針對未婚男青年多的實際，“牽手”誌願協會先後與上海廟學校、上海廟開發區、寧夏自治區人民醫院舉辦多場聯誼會，為青年職工牽線搭橋。針對省外礦井精神文化生活單調，“吃飯-工作-睡覺”三部曲實際，發起成立了文學、書畫、攝影、曲藝、音樂、球類6個協會，每周公開活動2次，滿足職工“讀書繪畫、吹拉彈唱、打球照像”等多方麵精神文化需求。

心裏疏導讓職工舒心。針對省外職工遠離家鄉。遠離親人，思妻念子、牽掛爹娘，心理上存在著生命健康、艱苦環境、牽掛家庭、生活單調、成家立業、人際關係、嚴管重罰、節奏不適“八大壓力”難以排解的實際，探索實踐了省外礦井職工心理疏導“十六法”，開展心理疏導，增進職工心理健康，凝心聚力，促進公司穩定健康發展。

通訊員：長城二礦裴梅梅