淮北礦業祁南礦嚴把黨員“入口關”
淮北礦業祁南礦嚴把黨員“入口關”
祁南礦黨委堅持“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，認真做好新形勢下發展黨員工作，全方位、多層次嚴把黨員“入口關”，確保把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，保持黨員隊伍生機和活力，助力企業健康發展。
該礦黨委一方麵采取舉辦支部書記培訓班、上黨課等形式，有針對性地加強對基層支部書記的培訓，組織他們認真學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關發展黨員的精神，並重點加強了對新《細則》增加部分內容的學習。另一方麵，不斷加強入黨積極分子隊伍建設，采取多種措施引導先進分子自覺向黨組織靠攏。在發展黨員工作中，把培養對象確立在基層，重點發展一線職工，包括優秀技術骨幹、技術能手、優秀班隊長等。同時，指派具有豐富經驗的組織幹部對主動向組織提出申請的入黨積極分子進行公開嚴格的考核，並結合本人工作表現與所在黨支部推薦意見，對申請人進行調查，力爭做到成熟一個，發展一個，確保新黨員質量。
同時，該礦黨委嚴格審查發展程序，加強了對發展黨員的審查和指導，履行程序不放鬆，做到發展標準不降低，嚴格執行發展黨員培養製、預審製、公示製、票決製、“推優”製等工作製度。堅持做到未經一年以上考察培養、未經政審或政審不合格的不發展，黨內爭議較大或手續不完備的不發展。另外，該礦還黨委堅持集中培訓、支部自培和黨員自學三結合，加強政治理論培訓。定期開設黨課，組織黨員、發展對象和入黨積極分子認真學習新《黨章》和黨的基本知識，加強黨的基本路線和理論教育，教育他們端正入黨動機，時刻牢記黨的宗旨。
在此基礎上，該礦黨委還全麵推行發展黨員責任追究製，不定期開展發展黨員工作專項督查，及時發現和研究解決發展黨員中的苗頭性、傾向性問題，對違反發展黨員工作紀律的典型案例認真查處，對發展黨員工作中的不規範行為及時糾正，確保發展黨員工作健康有序進行。
