中山煤業公司“五個一”強化黨建工作

中山煤業公司“五個一”強化黨建工作

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司黨委以“五個一”為抓手，著力強化黨建工作，為企業安全生產、礦區穩定、有序退出打下基礎。

每周開展一次黨政聯席會，強化領導班子學習製度，學習黨章黨規、廉潔規定、川煤集團、達竹公司、中山煤業公司相關規章製度、煤礦基本知識、業務知識等，著力提升領導幹部思想素質、業務素質，按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子要求，著力抓好公司領導班子、區隊領導班子建設，抓好區隊領導班子考核評價工作，開展“四好”領導班子問卷調查活動，對區隊領導班子整體工作進行綜合考評，積極選聘優秀區隊領導班子。

每月開展一次黨員活動日活動。由各黨支部書記牽頭組織黨支部的黨員學習黨章黨規、規章製度、廉潔製度等，倡導黨員充分發揮先鋒模範作用，自覺為自己培養成業務骨幹，提高黨員的政治業務素質。

每季度開展一次支部考核活動，以加強基層黨支部建設為突破口，努力創建“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨支部。各黨支部以“創先爭優”競賽活動為抓手，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員攻關項目等載體，為黨員搭建平台，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，為礦中心工作提供有力保障。

每月開展一次黨組織抓安全活動，以提高黨員隊伍的整體素質為著力點，從“政治素質、崗位技能、工作業績、群眾評議”四個方麵對黨員進行考核及評先選優的重要依據。積極開展“建設學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動，開展黨員查崗活動，深入查找生產現場的各類安全隱患、“三違”行為，強化現場安全管理。加強黨員培訓，不斷提高自身思想覺悟和政治理論水平，努力把黨員培養成生產經營的能手、創新創業的模範、提高效益的標兵。

每年開展一次黨員民主評議及表彰活動。每年六月開展一次黨員評議、組織評議活動，查找黨員隊伍中存在的問題，提出針對性的改進措施，評選優秀黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員，以先進模範示範帶動作用影響廣大黨員和職工，利用職工學習會、班前會、內部辦公平台宣傳優秀黨支部、優秀黨務工作者、優秀共產黨員的先進事跡，激勵廣大黨員幹部爭先進、趕先進、超先進，以廣大黨員的示範作用，激勵員工爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工。(何永興)