河南省河南能源集團鶴煤公司三礦黨委工作部 許宏勳新聞 “三心”不散“聚人心”——鶴煤三礦工會管理側記

“三心”不散“聚人心”——鶴煤三礦工會管理側記

本報訊 7月7日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦工會獲悉，今年以來，該礦工會堅持在“新”上做文章，注重在“創”上下功夫，以“創”促“新”，以“新”帶“創”，推出礦務公開聚人心、扶貧解困暖人心、文體活動樂人心的“三心”新舉措，取得良好效果。上半年，該礦產量達到32萬餘噸，總進尺4100米，超計劃77米，實現了平穩的發展勢頭。

礦務公開聚人心

麵對嚴峻的經濟形勢，該礦工會在礦務公開上打破“舊框框”，開辟“新天地”，注重在求新、求創、求實、求效、求好上狠下功夫，努力做實、做好、做大、做強礦務公開。為此，該礦工會對安全工作、工資分配方案、生產經營計劃等重大事項，提交職代會審議通過，認真接受職工監督。另外，緊緊盯住保障職工群眾民主管理權利的重點，堅持基層職代會審議製度，積極維護職工的合法權利。同時，每月對領導幹部和區隊正職下井次數進行公開，讓廣大職工和家屬進行廣泛監督。該礦煤一隊依靠隊務公開聚人心，加大財務公開力度，讓職工掙明白錢、放心錢、幹淨錢，極大激發廣大職工的工作積極性和主動性。上半年，該隊煤巷進尺1390米，超計劃725米，不僅提前兩個月超計劃完成上半年生產任務，而且成為三個煤巷隊進尺和超尺最多的單位，成為全礦最早完成上半年生產任務的單位。

扶貧解困暖人心

扶貧解困雖然是個老話題，但該礦工會就扶貧解困這個老話題做出新意，走出新路，唱出新歌。他們堅持從實際出發，注重從點滴小事做起，認真做好困難職工的幫扶工作，多方麵關心工傷、病亡職工家屬、困難家庭等困難群體的生活，積極開展扶貧送溫暖活動。另外，該礦工會建立了困難職工家庭檔案，堅持開展領導幹部“一助一、結對子”扶貧解困活動。在此基礎上，該礦工會並積極開展“金秋助學”活動，建立困難職工子女助學檔案，進行跟蹤助學，及時把溫暖送給困難職工。同時，該礦工會在廣泛調查研究的基礎上，成立了“困難職工幫扶中心”，製定出了切實可行的管理辦法，建立了自上而下的困難職工幫扶救助體係，形成了黨委領導、行政支持、工會運作的困難職工幫扶長效機製。今年4月初，該礦鑽探隊職工葛全士患心肌梗塞，花費10多萬元，該隊幹群慷慨解囊，捐獻愛心，礦工會為他救濟500元，大家為他捐款3160元，譜寫出了一曲愛的讚歌。

娛樂活動樂人心

該礦工會堅持找“亮點”，樹“品牌”，大力組織開展有自身特點的文體活動，收到了好的效果。該礦工會在安排宣傳文體工作時，堅持在繼承中不斷創新，在創新中力求發展。他們堅持活動月月搞，月月都不同，不是球賽、長跑，就是拔河、登山。各車間工會除了積極參加礦工會組織的大型戶外活動外，還積極結合本單位工作實際，融安全生產、內部市場化管理內容於文體活動之中，按照創新特色、培育亮點、樹立品牌的要求，開展了各具特色的文體活動，取得了事半功倍的效果。

該礦工會貼近職工實際編排出安全文藝小節目，深入到班前會為職工演出，向職工贈送繡有“安全為天、祝你平安”等字樣的鞋墊和紅腰帶，在副井口為職工送茶、縫衣綴扣、安全囑咐、送瓜果，深深溫暖著每個職工的心，更是受到了廣大職工的好評和歡迎。春節、元宵節期間，該礦工會活動天天有，天天都不同，不是井口慰問送祝福、送糖果，就是謎語競猜。另外，為激發廣大職工參與活動的積極性和主動性，還特意設立了參與活動幸運大轉獎活動，凡是參與到活動中的職工都可以轉獎，中獎率達到100%。在活動現場，該礦後勤服務中心旅館化樓服務員蘇廷葉在轉獎時，轉到了飲水機。當時，她高興的說：“工會活動搞得好，俺的運氣也不錯，做夢也不敢想自己會轉到飲水機。”