銅川礦業公司下石節礦堅持黨旗引領讓基層黨建工作開花結果
銅川礦業公司下石節礦堅持黨旗引領讓基層黨建工作開花結果
陝煤集團銅川礦業公司下石節礦堅持黨旗引領追趕超越，緊緊圍繞安全、穩定、環保“三零”目標開展創先爭優係列活動，全麵落實好從嚴治黨要求，切實發揮好黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，讓基層黨建工作落地生根，開花結果。
創新特色 黨建領航彙聚力量
近年來，該礦立足創先爭優係列活動載體，不斷創新活動特色，健全活動長效機製，持續開展了“一圍繞、三走進”、創建“四好”領導班子、爭創“四強”黨支部、爭做“四優”黨員等創先爭優活動;完善落實了黨委議事、黨支部工作、組織生活會、黨建聯係點等製度，利用“三會一課”等形式，堅持黨員幹部政治理論學習不斷線;紮實做好“四服務四爭創四推進”、“三亮三比三評”和黨員承諾踐諾等主題教育實踐活動，深入開展“三深入”、“三問三解”和“雙評”活動，召開了第一次黨代會，對全礦基層黨支部進行了改選，全麵提升黨的基層組織建設水平。2015年以來，嚴格按程序要求發展黨員28名，按期轉正26名，不斷為基層黨組織輸入“新鮮血液”。深入開展了“兩學一做”學習教育，不斷創新形式和提煉並運用“2258”學習教育方法，把黨員的先進性具體體現到工作崗位上，落實到實際行動中，守住為人、做事的基準和底線，真正發揮好廣大黨員先鋒模範和積極帶頭作用。先後湧現出了省煤化集團勞動模範高亞儒、公司勞動模範雷平義、梁世東、趙玉桃、張玉信，全國“建功立業”優秀大學生劉彪等一大批先進模範人物，成為了廣大幹部職工爭相學習的典範。
執紀“亮劍” 讓從嚴治黨在落地礦山
該礦將“兩學一做”學習教育與黨建、黨風廉政建設緊密融合，落實黨紀法規，加強執紀“亮劍”，真正讓從嚴治黨落地礦山。紀檢監察部門堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針和教育、製度、監督並重的原則，不斷強化黨風廉政建設，全麵落實“兩個責任”，深化黨務公開，大力推進廉潔文化“五進”示範創建活動，促進幹部隊伍廉潔自律意識不斷提高;經常性的組織黨員幹部認真學習了《黨章》、《準則》和《條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》等黨內法規，定期發送廉潔短信，引導領導幹部遵紀守法，廉潔從業，把黨規黨紀的權威性樹起來。完善了黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導機製，抓住“關鍵少數”，使監督真正實起來。落實黨委主體責任、紀委監督責任，圍繞關鍵環節和重點領域，進一步強化效能監察和糾風工作，突出對領導幹部特別是一把手的監督約束，通過警示教育、廉政測評、廉政約談、重大事項申報等舉措使黨內監督真正嚴起來、實起來。
創新機製 激發安全發展活力
該礦黨委堅持“典型引路、示範帶動”工作原則，不斷深化學習型黨組織建設、黨員先鋒崗、安全監督崗創建等活動，創新活動機製，搭建展示平台，最大限度地展示黨員幹部服務群眾、服務企業、服務社會的良好形象和精神風貌。認真落實中央八項規定、幹部作風建設若幹規定、“四個禁止”和幹部管理等要求，打造風清氣正的良好風尚。嚴格落實了安全生產責任製，深入開展了“五抓五促進”、黨員身邊無“三違”、無02manbetx.com 、安全生產月、百日安全等係列活動，營造濃厚的安全發展氛圍。該礦嚴格落實領導幹部帶班、安全互保聯保、安全承諾、幹部作風巡查、零點行動、主要領導周末值守等製度，對生產現場做到全過程、全天候動態化管理，及時發現和解決生產現場不安全問題。
堅持把企業文化融入安全生產的全過程，以“鞏固、提升、固化、創新”的創建思路，狠抓了“雙述”、“五精”管理和“四項技術”應用、三基九力區隊建設、崗位價值管理、班前禮儀、職工日常行為規範，開展了五精管理示範現場、示範崗、示範區創建工作，將企業文化根植於安全管理、滲透於日常安全工作，融合到安全生產之中，文化驅動為企業安全發展提供不竭動力。
貼近一線 為民解憂服務民生
該礦緊緊圍繞穩定工作“零”目標，不斷健全穩定工作長效機製，落實領導幹部“一崗雙責”、“三訪”責任製，明確了任務和措施;礦黨政與各單位簽訂了《信訪穩定工作目標責任書》，落實了礦級領導信訪接待製度，實行重大事項風險評估和聯合接訪，堅持矛盾排查，消除了越級訪和群體訪，自2015年以來，共接待職工群眾來信來訪499人(件)次，歸類問題125個，辦結123個，辦結率達到98%以上。開展了“平安礦區”創建活動，打造和諧穩定的礦區環境。
同時，該礦堅持以人為本的管理理念，經常性的開展了扶貧幫困、送溫暖活動，深入摸底排查，為礦區困難黨員、職工和礦工子弟發放了補助金和金秋助學金，真正做到困難幫扶不少一戶，組織關懷不漏一人，將組織的溫暖和關懷送到了大家的心坎上，凝聚全員共識，為企業砥礪奮進、追趕超越奠定了堅實的思想基礎。
