半路上殺出個程咬金

半路上殺出個程咬金

2011年6月25日 暴風雨轉晴

今天，聽說礦班子成員和相關部門召開全礦定崗定編專題會議，研究決定全礦的機構設置及相關人員的薪酬待遇問題。

這這次會議上，我礦黨政辦公室(後來，更名為政工科)正式成立了。這個科室是從綜合辦公室分離出來的，暫時定編3人，由原辦公室副主任、工會副主席Z某擔任辦公室主任。聽參加會議的人說，當討論到我們的薪酬待遇時，Z某提議暫定為主任科員，另一位女同事L某為科員。就在這個時候，卻發生了意外。一向挺好說話的Z礦長(各位看官請注意，此Z礦長非彼Z礦長，前文中的Z礦長已調他礦工作)“橫插一杠”，對我的薪酬待遇提出了異議。他在會上大發厥詞說：“對給牛XX提薪，我持反對意見。這個牛XX實在太‘牛’了，目中無人，根本不把領導放在眼裏。”站在發言的Z主任，這時表現出少有的堅定和執著：“牛XX的工資待遇如果定得不公道，我今天就這樣站著了!”所幸的是，Z礦長的提議並沒有得到大多數人的讚同，與會人員集體選擇了沉默。最終，我成為六盤礦業政工科的一員，成為該礦首批黨務政工幹部之一，我的工資也由原來的普通科員升為主任科員。

至於Z礦長為什麼要“橫插一杠”，阻撓我提薪呢?其實，這個Z礦長原本與我的私交還是不錯的。在我擔任瓦斯員班長期間，他是礦上的安全員。每次上下井，我倆同上同下，一起轉工作麵、查隱患、查“三違”，互相交流、探討工作、學習甚至生活上的問題，基本上還是很投緣的。後來，他通過“夫人外交”以及其它非常規手段，一步步走上了領導崗位。而性格耿直的我，雖然有豐富的工作經驗和管理能力，卻始終在原地踏步，沒有絲毫上升的空間和跡象。當然，後來貴為礦長的Z某，曾多次要我幫忙為其撰寫講話稿或彙報材料，我在力所能及的情況下也抽出時間為其辦了。他兒子鬧12歲生日，我也隨了禮、捧了場。那麼，是什麼原因，讓他對我如此仇視呢?我想起來了，一定是那一次，6月份安全月活動期間，C經理要求每個部門製作一塊展板，在集團領導來礦考察期間展出。怎奈由於各單位人員素質參差不齊，交回辦公室的展板清樣也是不堪目睹，需要進行大幅度修改完善。但集團領導來礦考察日期日益迫近，而需要修改完善的展板足有近20塊之多，我正焦頭爛額之際，

Z礦長火上澆油，忙中添亂，要我為其起草一份發言稿。忙昏了頭的我氣不打一處來，當場便回絕了他：“我沒空，你自己寫吧!”老話說，敬讓君子千日不足，得罪小人一次有餘。可能就是那一次得罪了他，所以他才會在定崗定編專題會議上迫不及待地跳出來與我作對，對我調崗定級橫加阻撓。

想到這裏，我的心情從頭頂上直冷到腳跟。如今的人，太勢利了，無論你平時對他有千般好，隻要一次沒有達到他的滿意，就得罪了他，在心裏記住你了。

凡事總須研究，才會明白。古往今來，曆史上有多少小人，是惹不得的。不信，你翻開曆史看一看，這一摞摞沉甸甸的史冊上，歪歪斜斜的字裏行間，每一頁都晃動著一個個或高或矮、或胖或瘦、或俊或醜的身影。橫豎睡不著，我仔細看了半夜，才從他們的背影上看出字來，幾乎他們每一個人的身上都寫著兩個字——“小人”!

人常說，物以類聚，人以群分。我也是“小人”，隻不過是加上冒號的，換言之就是小人物，可是，怎麼就跟他們格格不入呢?(晉能集團四通煤業 馬關鎖)