銅川礦業公司下石節礦培育創意“金種子”讓全員創新開出“效益花”
銅川礦業公司下石節礦培育創意“金種子”讓全員創新開出“效益花”
創新是民族進步的靈魂，是時代前進的引擎，是企業發展的動力。陝煤集團銅川礦業公司下石節礦大力實施全員創新，通過拓寬創新渠道、打造創新平台、完善激勵機製、積極推廣應用等舉措精心培育創意“金種子”，讓全員創新開出“效益花”，助推企業平穩健康可持續發展。
拓寬創新渠道 釋放創新活力
為充分發揮人的主觀能動性，該礦不斷拓寬創新渠道，鼓勵激勵全員創新，積極引導廣大幹部職工樹立時時、處處、人人都可創新的觀念，增強創新創效意識，完善激勵機製，激發廣大幹群參與技術創新能力和熱情。圍繞工作實際，廣泛開展崗位創新創效活動。堅持開展小發明、小革新、小改造、QC、小絕活、小設計“五小”競賽、技術會診和科研攻關等活動，保護創新熱情，支持創新行動，幫助創新困難，鼓勵創新見解，充分調動一線職工創新的積極性，讓職工自覺主動的融入到全員創新活動中，使創新真正成為全員性的活動，有效釋放創新活力。
打造創新平台 提升創新能力
該礦堅持把群眾性合理化建議和小改小革、技術革新等基礎創新活動的重心放在班組，區隊成立領導、技術骨幹帶隊的創新小組和創新工作室，，積極打造創新創效的新平台 區隊領導帶頭實施創新，為廣大職工做榜樣、帶好頭。以自身的實際行動鼓勵激勵大家發揮聰明才智，無論是攻克一項技術難題、開發一件新產品、創造一項新操作法、推廣一門新工藝、轉化一項新成果的想法和實踐都會得到區隊的大力支持。廣大幹群以振興礦山為己任，大力弘揚“工匠”精神，結合工作中的難點問題展開技術攻關和工藝革新，堅持從細節著手、從小事做起，不斷改進、不斷改善、不斷優化，讓班組真正成為全員創新的“試驗田”，全麵提高基層班組創新能力。
完善激勵機製 引發創新熱潮
為更好的推進全員創新工作，該礦不斷完善創新激勵機製，提高創新熱情，增強創新意識。2016年以來，全礦先後湧現出223綜采工作麵回收係統優化、223工作麵回采期間應急排水係統優化、錨索機鑽杆改造在兩巷超前以外預裂工藝中的應用等一係列大的工藝技術革新，以及礦車防撒煤裝置、抽放管路除渣新技術應用、KJ90-F8分站電源模塊製作、抱軌式便攜阻車器等一大批接地氣的創新項目，該礦對其中的20項進行了立項表彰獎勵，典型帶動，引發了全員立足崗位、積極創新、主動創新的新熱潮。
積極推廣應用 創新開出“效益花”
為了將創新成果轉化為生產效益，該礦從政策支持、資金支持、人力支持、技術支持等多個層麵為創新成果的實踐應用創造有利條件。該礦223工作麵回收係統優化和回采期間應急排水係統優化項目，在保證礦井安全生產的前提下，尤其在成本管理上節約了大量人力、物力和時間，確保了223工作麵安全順利回收。工資核算管理程序的應用，在礦治虧創效工作中效能明顯。抽放管路除渣新技術應用、破碎機對輪改造、抱軌式便攜阻車器等技術革新項目的應用，大大降低了職工的勞動強度，提升了安全管理效能。
同時，該礦還大力推進管理創新、黨建創新、製度創新和文化創新，先後湧現出了“實”文化體係、“2258”學習教育方法、“班前安全點評工作法”、 “1065鏈式”班組流程管理等一大批文化、黨建、製度、管理創新亮點，有效解決了製約和影響企業科學發展的“瓶頸”問題。
