興隆莊礦源源不斷激發青年發展活力

山東兗礦集團興隆莊礦為進一步發揮好團員青年的生力軍作用，積極搭建團員青年工作實踐平台，凝聚青年力量，激發青年活力，全力營造團員青年幹事創業的濃厚氛圍。

“思想引導”聚合力。該礦組織開展以“不忘初心跟黨走”為主題的紅色教育和安全警示教育活動，組織團員青年到魯西南戰役紀念館和濟二礦安全培訓基地參觀學習，教育引導團員青年時刻以革命先烈的事跡激勵自己，充分發揮共青團員的先模作用，以更強的責任感和使命感做好本職工作。召開“如何做一名合格團員”主題分享會，重點圍繞青年如何發揮作用，重點工作中青年做什麼、怎麼做等內容展開討論。集團公司青工狀元及優秀青年代表從不同角度，介紹成長經驗，交流工作體會，動員廣大團員青年發揮聰明才智，合力共為，在礦井深化改革、轉型發展中成就青春夢想。

“搭建平台”助成長。該礦有針對性的對團員青年進行技術業務培訓。結合實際工作中遇到的疑難問題，分專業分工種，多層次抓好技能培訓。同時，通過舉辦青工技術比武，檢驗學習效果，選拔一批責任心強、能力強的團員青年，安排到責任崗位，運用所學安全生產技能帶頭投身到生產作業中去，充分發揮典型的示範輻射作用，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。在團員青年中開展先進與後進、典型與普通 “一帶一”的結對子活動，做好“傳幫帶”，以典型引路、以點帶麵的方式帶動團員青年的全麵進步，引導青年立足本職，鑽研技能，爭當行家裏手，提高工作質量和效率。

“青年當先”展風采。該礦組織團員青年開展係列誌願服務活動。對礦工廣區、家屬區路邊的塑料袋、飲料瓶等生活垃圾衛生進行集中撿拾、清理，同時向過往行人宣傳環保常識，倡導愛護環境衛生、健康生活的理念，用實際行動倡導“綠色出行”，共建興隆最美礦山。對對外開發人員家庭、空巢老人、特困家庭及普通職工“四大”群體，做到動態幫扶和發展幫扶、專項幫扶和應急幫扶、重點幫扶和全麵幫扶“三結合”，主動為困難職工群眾解難題、辦實事，用一句句走心話語、一件件身邊小事、一項項貼心服務，傳播正能量，以實際行動爭做優質服務的提供者、愛心奉獻的傳播者。

“零點行動”築安全。該礦堅持不定期不打招呼的“零點行動”，組織青安崗員深入生產一線、重要崗點、特殊地段，重點突查幹部跟班、帶班情況，放炮員、瓦斯員、安監員在崗情況，特殊崗位人員現場交接班情況，環境衛生、設備完好、員工持證上崗情況以及對現場隱患進行全方位、多層次排查。對排查出的隱患問題能現場處理的立即落實專人處理;不能現場處理的將所查處的隱患彙總後發給相關部門安排落實處理，且嚴格督促隱患落實處理情況，切實將安全隱患消滅在萌芽狀態，真正做到“事事有人做、事事有人管、事事有標準”，進一步增強全員安全、責任意識，提升了02manbetx.com 預控能力，充分發揮了團組織在安全監督和管理中的積極作用，確保礦井安全有序發展。(範鳳霞)