近年來，上至國家下至集團公司對技術創新高度重視、積極鼓勵，讓分公司技術管理人員如沐春風，讓一線員工投身創新的熱情高漲。對此，他們巧借東風，不斷作為。一是“外拓”：與省工會、運城市工會、集團公司及漳澤電力積極溝通協調，定期彙報創新活動進展情況，暢通創新成果展示渠道，強化經驗交流，拓寬認知視野，高標準參與省工會、漳澤電力組織的成果展示活動。 不僅大幅提升了員工的參與感與榮譽感，更展示了企業良好的技術創新風貌。二是“內強”：首先擴大創新活動輻射範圍，向機、電、爐、熱四個主機專業全麵推進，2016年10個項目中4個獲獎涉獵三個專業；其次是規範項目申報及活動流程，以“小投入、見效快、操作性強、有技術含量” 為原則，嚴格立項把關，定期監督活動進展，確保了項目的起步及進展質量。再者是強化效益評估環節，用科學統計的方法把安全經濟效益量化、數字化。有力的措施，持續的作為，收到了實實在在的成效。2016年，分公司3項創新課題獲山西省總工會五小活動競賽二等獎兩項，一項獲運行市五小競賽優秀成果一等獎。