中山煤業公司黨委積極開展“五爭當”競賽活動

中山煤業公司黨委積極開展“五爭當”競賽活動

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司黨委組織黨員幹部積極開展“五爭當”競賽活動，促進企業各項工作順利進行。

一是爭當優秀帶頭人。該公司董事長、黨委書記鄒進、經理劉誌軍等領導帶領班子成員和各級管理幹部經常深入基層，深入井下一線和群眾打成一片，做群眾貼心人，提升了黨員領導幹部在群眾中的威望，增強了凝聚力、向心力，幹群齊心協力，實現了安全較為穩定、質量不斷提升。

二是爭當技術先鋒人。黨員幹什麼學什麼，缺什麼補什麼，向書本學，向實踐學，強筋壯骨，千方百計提升自己的業務能力水平，以自己精湛技術帶出過硬隊伍，爭當技術先鋒。機運科老黨員徐世平技術過硬，無私傳幫帶的風格受到大家一致讚揚，無論什麼人遇到難題，隻要向他請教，他都手把手的悉心傳教，毫無保留地將自己全部技術傳給職工，受到職工一直讚譽。

三是爭當安全生產排頭兵。黨員從思想到行動嚴格要求自己，時刻繃緊安全生產這根弦，按章作業，工程質量高標準。難點、險點、危險時刻衝得上打得勝，“我是黨員我先上”叫得響。采掘二隊隊長周秋林針對+W561工作麵成頂板破碎、壓力大、存在水患的情況，堅持帶頭深入現場解決實際問題，在采掘二隊全體幹部職工的共同努力下，治服了水患，控製住了頂板，確保了安全生產的順利進行。

四是爭當增產創效帶頭人。該公司黨員帶頭牢固樹立過緊日子思想，發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良作風，大興點滴節約之風，深挖內潛。同時積極開展勞動競賽，創水平，上質量，以上質量求效益，以科技創新增效益，以修舊利廢添效益。

五是爭當職工群眾貼心人。廣大黨員認責承諾，履諾踐諾，為職工群眾辦好事、辦實事，關心群眾，把群眾的冷暖時刻放在心上。各級領導關心職工生活，千方百計讓職工吃好、喝好、休息好、娛樂好、工作好。黨員爭做群眾貼心人，在工作生活上解疑釋惑，做耐心細致思想政治工作，群眾有困難，黨組織及時給予幫助，營造出了創先爭優齊奮戰，你追我趕做貢獻的良好氛圍。(何永興)