晉煤集團成莊礦黨委：打造指尖上的黨建“微”平台
隨著“互聯網+”時代的到來，晉煤集團成莊礦基層黨組織積極融入互聯網、大數據，探索“互聯網+黨建”的新模式，通過打造指尖上的智慧黨建平台，實現了黨員教育的經常化、便捷化，激發了基層黨建新活力。
“老王，咱支部在黨員微信群裏上傳了一些黨建知識的小視頻，你看了嗎？”
“這不，正看著呢。這種小視頻又有音樂又有畫麵，好懂，好記，多看幾遍就記下來了，比背題好使。”近日，在該礦副井口的附近，幾名運輸工區的黨員結束了一個班的緊張工作之後坐在路邊，邊看手機，邊交流。
如今，手機不僅是每個人不可或缺的通訊工具，也正在成為基層黨建工作的好夥伴。運輸工區黨支部是該礦的“紅旗黨支部”，作為礦黨委深入推進“兩學一做”學習教育常態化製度化的試點單位，該支部首先將如何利用“互聯網+黨建”進一步加強和規範“一課三會”教育作為了主攻問題。打開運輸區黨支部的黨員微信群，記者看到各種短小精幹的黨建基礎知識，花1分鍾可瀏覽，花5分鍾便可記下來。這種微信群學習微黨課可以隨時、隨地進行，不受環境場所約束。在微時間中學習便於記憶，學習效果好。
該工區黨支部書記尹國林說：“微信群管好了，是一個學習的好平台，管不好就成了一個垃圾場。所以，它不光要有它的活潑性，還得有它的嚴肅性。微信學習要實現的一個最終目標，就是黨員素質覺悟提高，支部堡壘活力增強，每半年一次考試檢驗，獎優罰劣就是要增強黨員的憂患意識和求進意識，實現學習的最終目標。”
為了真正讓微信群成為“微黨課”的新陣地，該黨支部支委成員帶頭整理資料、錄視頻、做課件，在微信群裏有模有樣講起了黨課。這種活力“微黨課”，解決了該礦一、二“四六”製、“三八”製，黨員集中學習難度大的工學矛盾。同時，運用微信圖文並茂、精小靈活、實時推薦等特點，將授課“一人講”變為“大家談”，將“大課堂”變為“小討論”，使黨課思想教育更有針對性和時效性，增強了黨員主體參與黨課的吸引力，大大提高了學習效率。
