銅川礦業下石節煤礦：全員創新促進優化調整　助力治虧創效

本網訊　為充分發揮廣大幹部職工的聰明才智，今年以來，銅川礦業公司下石節煤礦通過進一步加大全員創新和提合理化建議活動工作力度，不斷促進礦井優化調整，助力企業治虧創效。

創新是企業發展的不竭源泉和強大動力，為此，該礦首先是通過健全完善創新製度，建立切實有效的運行機製，使創新工作在繼承中創新、在創新中深化、在深化中發展，逐步形成切合礦井實際的全員創新長效機製。其次是不斷深化創新意識，大力營造“創新並不神秘，創新就在身邊”的思想理念，從思想上、行動上引導職工立足崗位，克難攻堅、積極創新，共同應對礦井在優化調整中所麵臨的嚴峻形勢。三是豐富創新內容，通過廣泛開展崗位創新、管理創新、黨建創新、製度創新和文化創新，形成人人創新、時時創新、事事創新的常態機製。四是針對企業安全生產、經營管理工作，對能提高生產效率、產生經濟效益的技術革新或具有可操作性、貼近工作實際的好方法，都認定為創新。五是強化創新成果管理，通過對創新成果進行跟蹤評估，把具有一定價值的創新成果，進行大力推廣並獎勵，形成高效靈活的創新獎勵製度，以有效的激勵機製，不斷調動職工的創新熱情和創新積極性。

據悉，該礦從2011年開展全員創新活動以來，廣大幹部職工圍繞企業安全生產、經營管理、黨建工作、礦區建設等工作進行了大量卓有成效的科研攻關、技術革新、優化設計和工藝改進等創新工作，先後被礦采納獎勵的129項優秀創新項目，均在企業安全生產、經營管理工作中發揮了積極作用。