雁崖煤業抓轉變幹部作風出新招
今年以來，雁崖煤業著力把轉變幹部作風作為推動企業發展的切入點，注重對各級幹部的思想引領和作風轉變，做到聚人氣、接地氣、揚正氣，推動幹部作風建設常態化、長效化，為礦井科學健康發展積聚了正能量。
狠抓三風聚人氣。針對工作中存在的作風漂浮、以會貫會、以文傳文等現象，該公司將改進作風、會風、文風融入日常工作之中，能合並的會議合並，能不開的會議盡量不開，提倡少開會、開短會。堅持把鏡頭對準基層，聚焦一線，大力宣傳在平凡崗位上奉獻的先進人物。要求各職能部門建立良好的作風，養成務實肯幹、重在執行的習慣，禁止糾結不清、推諉扯皮等現象發生，要堅決完成每一項目標任務，進一步提高工作效率。同時，製定了“改進工作作風、密切聯係群眾”和“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的專項規定以及嚴肅幹部管理工作的具體要求，進一步推動幹部作風轉變。
沉到一線接地氣。該礦把“雙基”作為提高幹部隊伍整體素質的重要抓手，領導人員安全包保製度、重點建設項目聯點製度，隨時掌握實際情況，幫助解決困難和問題。堅持黨群部門“掛點包保”長效工作機製，本著“參與不幹預、幫忙不添亂”的原則，在包保期間全方位幫助基層黨組織03manbetx 查找、解決工作中的問題和困難，為黨政決策提供依據。同時開展了機關科室評比活動，提高了機關人員的服務質量和工作效率。
清正廉潔揚正氣。該礦進一步提升各級管理人員大局意識、責任意識、擔當意識和工作效能。針對重點領域、重點流程、重點時段的“機會防線”，集中時間、集中人員對黨員幹部特別是領導幹部和重要崗位“四管”人員深入開展權力觀和廉潔從業教育。重點開展了上廉政案例學習、廉潔風險崗位描述、廉潔過節宣教、廉潔文化作品征集、廉潔約談等活動，確保每位領導幹部和重要崗位“四管”人員都能時刻牢記“該幹什麼、防止什麼”，在任何情況下都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白，以清風正氣、廉潔從業的良好環境來維護和提升企業形象。
