邯鄲礦業集團雲駕嶺煤礦給“三違”人傾愛心

今年，邯鄲礦業集團雲駕嶺煤礦注重對“三違”(違章作業、違章指揮、違法勞動紀律)人員傾愛心，減輕對他們過重的懲罰而產生逆反的心理，逐步培養他們由“要求安全”到“我要安全”的轉變。

礦領導要求管理幹部要通過耐心的說服教育，使職工養成尊章作業的良好行為。抓“三違”始終是煤礦管理人員最為難的事兒， 因為“三違”人員將會麵臨罰款、停工、亮相等方麵的處罰。這種嚴厲的措施，雖然能製止部分職工的違章行為，但有時會發生違章人與糾章者互不相容的事態發生。為此有的管理人員見到“三違”不去抓，而“漏網”者又得不到相應的幫教。針對這種情況，礦領導要求對部分職工忽視安全的行為，要03manbetx 原因，安全知識缺乏即采取補缺措施，同時也要查找其中安全管理工作不到責任。礦領導通過職工民意調查，修訂科學管理的獎懲標準，較準確地把握安全獎懲尺度，避免以罰代管，做到“攻心為上，感化教育”，“真情感人、親情動人”等方式方法，提出了圍繞“愛心”做文章。對“三違”人員不能全是訓斥，要屈膝談心、講危害，讓受罰者感到其中蘊藏著對他們的“愛心”，形成群整群治的良好運行狀態。

雲駕嶺礦對“三違”人員傾“愛心”的管理方式，收到較好的效果，今年，全礦沒有發生一起違章者與糾章人員不和諧的事件，“三違”發生率比去年同期明顯下降，從而確保了“安全季”的高位運行。 (馮建業)