天業熱電產業傾心服務情暖員工
“單位的自動售貨機,真的是越來越方便了,今天第一次用,幹活回來,需要什麼再也不用跑商店了”,7月20日,剛剛從脫硫現場回來的檢修工王栓柱高興地說。今年來,天業熱電產業全方位落實為職工辦實事、辦好事,通過實實在在的舉措改善民生,努力實現企業好、員工笑的目標。
一是為職工辦實事,改善工作環境。該廠部分基礎設施因年久失修,使得整體環境較差。為給職工營造一個舒心的工作生活環境,該廠先後對辦公區域環境重新布置、設計維修改造,同時更換辦公室和值班室內破舊的更衣櫃、資料櫃及電腦等幾十餘套。同時,征集員工意見,不斷改善夥食,提升飯菜質量,在每日菜品的搭配上及時作出調整,從結構上使員工配餐更科學合理、營養豐富,更有利於員工身體健康,讓企業員工充分感受到來自企業的溫暖和關懷。
二是密切聯係職工,深入基層一線。認真傾聽職工呼聲,做職工的貼心人。在天偉1號機組大修期間,該廠領導班子與工會成員組成慰問組,多次對奮戰在大修一線的員工進行慰問,詳細了解職工生產、生活情況。同時,為各檢修隊、集控室以及檢修現場送去了防暑降溫藥品、西瓜、甜瓜、菊花、金銀花等飲品,把企業的關心與溫暖送到了生產現場。
三是關心職工成長,深化班組建設。今年來,該廠高度重視班組建設,積極貫徹落實集團公司關於班組標準化建設的總體要求,多次召開專題會議研究部署此項工作。據悉,該廠針對青工比例大的優勢,狠抓青工能力素質提升工作,通過技術比武、全能值班員培訓、導師帶徒、在線教育學習、班組日常培訓等多種形式,為青工隊伍整體綜合素質、崗位技能的提升發展搭建“快速通道”,培育了員工進取精神和競爭意識,營造了團結、和諧的發展氛圍。