峰峰集團萬年礦工會女工委“521”定製式服務活動築牢礦山安全防線

峰峰集團萬年礦工會女工委

“521”定製式服務活動築牢礦山安全防線

今年以來，峰峰集團萬年礦工會女工委創新開展了安全協管“521”定製式服務活動，“521”寓意老婆向老公表白“我愛你”。“5”即：寄送一封安全信、簽訂一份協議書、收集一期好消息，建立一張談心卡、走訪一戶入家庭；“2”構築兩條防線，即：進區隊囑安全，進家庭築防線；“1”實現一個目標，即：提高職工安全意識，實現安全生產。4月份，組織召開了“521”定製式服務動員會，組織36名安全協管員與10個井下一線單位36名安全不放心職工簽訂了包保協議書。堅持做到“三個一”，即：一季一包保、一月一談心，一季一走訪。協議書簽訂期間，協管員負責對該包保人員進行安全談心、家訪，幫助其放下思想包袱，做到正常出勤、安全生產。同時，依托礦工會開展的“安全家書傳親情”活動，發動協管員向包保職工寄送安全信34封，收集職工中的好消息18條，組織協管員進區隊與包保職工談心98次，入戶走訪、電話聯係24戶家庭。通過活動的開展確保了簽訂協議書的安全不放心職工都能做到出勤正常、按章操作，杜絕“三違”現象發生。

（井瀅）