員工冷暖掛心頭

本網濟寧訊 今年以來,山東能源肥礦集團梁寶寺礦緊緊圍繞建設“富足美麗幸福”新肥礦目標要求，狠抓民生建設,通過走基層、到員工中間去，了解最真實的情況，結合實際實施係列民生工程,取得顯著成效。
該礦常年開展“冬天送溫暖、夏天送涼爽”兩大主題活動，今年上半年，她們依托井口安全信息大廳相繼開展了“收回過節心，聚力抓安全”、“濃情元宵節，共同保安全”、安全簽名、安全答題、安全警示教育、安全文藝演出等活動，同時深入區隊學習室，開展安全1號文學習、有獎問答、安全宣講、違章人員懇談會、家書寄安全等活動，據不完全統計，1-6月份，開展安全宣教、送溫暖活動近50次，縫補工作服2544件，發放防暑降溫“愛心包”2800餘份，平安果1478斤，雞蛋120餘斤，純牛奶100餘箱。
實施讓員工“吃住舒心，工作安心、學習上心”三大工程。著力解決員工提出的“員工各班混住影響休息，不利於管理和工作”的問題，對900餘間單身公寓進行調整，變原先6人間為現在的4人間，並將同一個班次的人員安排在一起，避免了員工休息幹擾。針對夫妻共同在礦工作的員工，實行了夫妻員工租賃房項目，方便了員工生活。開展文明宿舍創建活動，每月評選獎勵10個文明宿舍，提高了員工保持衛生的積極性，改變了以往髒亂差現象。同時，利用礦井餘熱，單身公寓全部安設了空調，僅此一項每年可節約煤炭近9000餘噸，既節能又環保。投資20餘萬元對淨化水設備進行了大修，對管路重新設計敷設，解決高層供水難問題，狠抓食堂管理，根據季節特點及時調整花色品種和飯菜價格，製作了食品價格表。為各班組配備電磁爐、微波爐、電烤箱等加熱炊具，為就餐員工提供飯菜加熱服務，確保就餐人員全部吃上熱飯菜。
為改善工作環境，針對井下戰線長的實際，在資金緊張的情況下，新上了單軌吊和猴車駕乘運輸係統，延長人車線路，做到了將員工送到最近作業地點，減少了員工勞動強度。為解決員工後顧之憂，開展大病救助、特困幫扶、金秋助學等活動，對苦難員工實行結對跟蹤幫扶製度，建立困難員工結對幫扶“聯係愛心卡”，堅持每月一聯係，每季一評估，共結成幫扶對子42對。開展開發式扶貧工作，幫助更多的困難家庭增強自身“造血”功能，實現源頭脫貧。設立愛心救助超市，一季一調整，為困難員工每月送去油、米、麵等生活必需品。開展員工“過生日送祝福”活動，每月為過生日的一線員工發放生日套餐。
狠抓員工培訓，利用一三五學習時間，組織員工黨的路線方針政策及基本知識培訓、各種技能培訓、廉政教育等知識，舉辦心智重塑大課堂，利用微課引導教育員工，提升素質。完善“職工小家”，為每個區隊學習室配置了電視機、管理牌板、職工讀書角櫥和報刊架等，全礦實現網線網絡覆蓋，隨時隨地可以上網學習。每年舉辦技術比武，鼓勵技術創新，對評選出的金牌員工給予重獎。

作者：魏俊泉

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