四通煤業召開推進“兩學一做”學習教育常態化製度化加強“三基建設”工作動員會

本報訊 8月4日上午，晉能集團四通煤業在職工培訓中心二樓會議室召開推進“兩學一做”學習教育常態化製度化加強“三基建設”動員會。該礦黨支部書記辛作江在會上傳達了四通煤業關於印發《關於在推進兩學一做學習教育常態化製度化中加強三基建設的實施方案》的通知，對活動進行了安排部署。該礦班子領導陳春林、劉步忠、武海龍等出席會議。黨員、科隊級以上管理幹部40餘人參加會議。

會上，辛作江書記從加強基層組織建設、發揮黨員隊伍先鋒模範作用、做強企業基礎工作、推行精細化管理、提高工作效率、開展員工培訓六個方麵對“三基建設”進行了周密部署，明確了牽頭部門、責任單位、具體措施、完成時限，並從堅持以改革創新激發動力活力、持續加強作風建設、切實加強組織領導三個方麵提出了相關要求。

辛作江強調，要按照“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實現整體提升、全麵進步”的總體思路，堅持問題導向、改革精神和法治思維，以強化基層組織為關鍵，以做好基礎工作為路徑，以提升基本能力為手段，重心下移、力量下沉、保障下傾，經過持續努力、精準發力，確保“三基建設”取得實效。全麵落實管黨治黨責任，使黨內政治生活質量進一步提高，黨支部的凝聚力和號召力進一步增強，工會、共青團等群團組織積極主動作為，彙聚起團結奮進的強大正能量;建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規範的工作運行機製，各部門業務定位明確，機構崗位設置合理，基礎工作紮實到位，粗放型思維和工作方式得以轉變，管理水平和信息化水平明顯提高，對中心工作的支撐作用顯著增強;各類考核體係更加完善，幹部職工專業能力、法律意識大幅提升，參與實踐錘煉的製度機製更加完善，全員學習、幹事創業的氛圍更加濃厚，擁有一支信念堅定、素質優良、業務精湛、作風過硬的員工隊伍。

辛作江要求，在推進“三基建設”過程中，要強化考核督查，將其納入各部門年度目標責任考核體係，對重要任務完成不力、重大事項發生失誤的將進行追責。要大力宣傳“三基建設”的重大意義、目標要求和主要任務，充分利用宣傳媒介，及時介紹新進展、新成效和新經驗，推介先進、鞭撻落後，營造濃厚氛圍。要堅持以是否解決了困擾企業發展的突出問題、職工群眾對企業經營狀況滿意不滿意作為衡量“三基建設”的標準，用“三基建設”的實際成果，推動四通煤業安全和諧穩定發展，以優異成績和良好風貌迎接黨的十九大勝利召開。(晉能集團四通煤業 馬關鎖)