川煤集團攀煤精煤公司“五進”活動助推廉潔文化建設

近年來，川煤攀煤精煤公司大力弘揚“風清氣正，和諧精煤”的廉潔觀念，不斷創新廉潔文化建設內容和形式，積極營造健康和諧的廉潔經營和廉潔從業環境，為公司健康發展提供建強有力的思想保證和文化支撐。

　　推進廉潔文化進廠區，把廉潔文化納入廠區建設總體規劃，與創建文明和諧廠區緊密結合起來，開設了廉潔教育活動室，在辦公樓走廊和廠區醒目位置打造了廉潔文化走廊等，讓廠區職工家屬隨時隨地都能感受“廉風”吹拂。

　　推進廉潔文化進班子，定期召開廉潔班子會，研究黨風廉潔建設工作，促使各級領導人員帶頭學習廉潔文化相關知識，帶頭落實廉潔文化建設責任，帶頭樹立廉潔從業良好形象，增強各級領導班子及成員對廉潔文化建設的帶動力。

　　推進廉潔文化進班組，為班組發放了廉潔文化手冊，抓好與職工利益關係密切的分工，工資等問題，嚴肅查處違規操作，虛報冒領，貪汙侵占職工工資等問題。

　　 推進廉潔文化進崗位，全麵查找各崗位存在的廉潔風險點，製定風險防範措施，增加從業人員廉潔風險意識，在過年過節等特殊時段，發送廉潔短信，常敲廉潔警鍾，讓廉潔視覺延伸到工作崗位，發揮感官衝擊和文化熏陶作用。

　　 推進廉潔文化進家庭，舉辦黨員幹部配偶“助廉”座談會，製訂家庭廉潔公約，推出家庭反腐倡廉口號，選樹“廉內助”等形式多樣，內容豐富，寓教於樂的文化活動，構築家庭廉潔防線。（魏友梅 譚靜蓉）